消防部队基层干部是执行消防安全保障任务的中坚力量，是消防部队干部建设的基础，抓好消防部队基层干部队伍建设是抓好“三基”工程实现消防部队建设跨越式发展的关键性环节，必须把消防部队基层干部队伍建设摆在十分重要的位置。当前，随着社会主义市场经济的快速发展，消防部队面临着艰巨繁重的任务。因此，增强基层干部的事业心和责任感，既是加强干部队伍建设的现实课题，也是一项长期的任务，需要多管齐下，综合施治。 一、当前消防部队基层干部队伍的现状分析 目前，基层干部队伍普遍比较年轻，能团结协作，以身作则，有朝气，有干劲。但同时由于受自身文化素质、参加工作时间、社会阅历以及上级的考核任务等因素影响，部分基层干部事业心、责任感有所下降，工作干劲不足，主要表现在以下几个方面： 一是理论功底显浅，政策水平不够高。受文化、理论水平的限制，部分基层干部习惯于用老眼光看问题，用老套路想问题，用老框框抓工作，缺乏创新精神，工作跟不上形势发展。在调查中发现，基层干部普遍存在参加工作时间短、脱产学习少的情况。再加上基层干部忙于工作，没有时间参加学习或自学，致使基层干部队伍理论底子薄，一些干部缺乏进取心和忧患意识，使工作始终
