对地方入警大学生干部使用与管理的思考 随着部队建设步伐的加快和干部政策改革的深化，越来越多的地方大学生不断地跨入消防部队的大门，为我们消防部队补充了新鲜而强劲的血液，大大改善了消防部队的整体知识结构，对于快速地提高消防部队的整体素质起到了不可替代的作用。本文从部队建设的事迹,谈一谈新时期对大学生干部管理和使用的一些粗浅想法： 一、地方入警大学生自身的优势 一是文化知识丰富，理论基础较好。地方入警大学生干部大多数都是大学本科毕业，取得学士学位，有的学历甚至更高。他们通过大学期间的学习，积累了较为丰富的文化知识，他们的知识面广，眼界开阔。近年来大学生干部在部队的建设中，特别是在一些专业性、技术含量较高的领域发挥了重要的作用，对消防部队建设发展做出了突出的贡献。 二是思维活跃，具有较强的超前意识、创新精神。地方入警大学生干部在校园接受了较为开放的教育模式，学习的是前沿的文化知识，自身接受新事物的能力强，思想活跃，意识超前、创新意识较强，他们在工作中能创造出较新思路、方法和举措来，在部队建设中发挥了积极的作用。 三是发展潜力足、空间大。一些地方入警大学生干部走上工作岗位后，在文字水平
