非公企业“融合式”党建之我见
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;随着经济社会的发展，党的建设已渗透非公企业经济发展的各个领域、各个层次、各个环节。笔者认为，只有将党建元素渗透到非公企业的中心工作中，使党建工作与关于效益的经济工作同谋划、同部署、同落实、同考核，用党建工作的成效动员和引导党员干部支持经济工作，奋力投身到经济工作中，同时借助业务工作的平台和载体抓好党建工作。使党建工作与经济工作同频共振、浑然一体，这必然会实现非公企业党建工作与经济工作的双赢。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;目标融合制定
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;非公企业在制定业务工作目标时，应将党建工作目标一并制定，做到目标同制定，任务同分解，责任同签订。非公企业中的党员，不仅仅要明确自身的岗位职责，同时要明确作为一名党员，自已的党性目标。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;工作融合推进
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;非公企业在有序推进业务工作时，要把党建工作“揉”在一起，用党建工作凝聚的智慧与勇气破解经济工作中的难题。比如，推进党建工作时与企业文化、产品转型升级等无缝对接，充分发挥党员的先进性，有效推进企业经济工作的发展。同时，抓党建工作时，可借助业务工作的平台，比如在建立功能性党小组时，可在业务工作的基础上整合，为党建工作提供便利的基础。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;考核融合进行
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;非公企业考核经济工作完成情况时，一并考核党员干部党建工作完成的情况，常态化的进行党员干部“四分法”考核，差别积分，常态评分，公开晒分，科学用分。使非公企业党建工作与业务工作如车之两轨、鸟之双翼，在相互促进中实现双赢。