新形势下如何助推国企党建工作
国有企业作为国民经济的重要支柱，在改革的进程中，在全面从严治党的战略部署下，乘着深化改革的东风，国有企业的党建工作呈现不断加强的良好态势。在新形势下，国有企业的发展应以党建为抓手，助推企业健康发展，只要下大力气抓好党建工作，才能把企业文化做得有魅力，团队协作能力才会加强，企业的精神面貌才会更好。
首先，国企应建立健全党组织领导班子，选优配强支部书记、副书记、组织员、宣传员等支部成员，为开展党建工作筑牢筑实打基础。
其次，将党建工作建立在生产车间、工人宿舍、食堂等基层一线，并把党建目标和要求纳入到企业文化建设中来，充分发挥党组织的战斗保垒作用。
再次，完善国企领导班子抓党建工作的“一岗双责”，做好责权分工，全力协同，齐抓共管的良好局面。党建工作作为国企独特的优势资源，应丰富党建活动载体，把“上好党课”、“学好党的知识”、“三会一课”等内容落地生根，切实增强党管意识，让党建工作的活力得到有效发挥。
最后，强化基础保障。党的领导是国有企业的主心骨，不定期地加大对企业党建领导班子成员的培训力度，尤其要加强支部书记（一把手）的培训，提高能力素质和履职本领。同时要搭建好交流平台，让党务干部与党员之间、党员与职工之间有更多地交流和沟通机会，从而增强国企党组织的凝聚力。
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