随着社会的发展，时代的进步，中国女性越来越受到世人的尊重和重视，女人能顶半边天，这是不争的事实。电力女职工们正以主人翁的姿态，投身于划时代企业的建设中，充分施展着自身的聪明才智，创造了无愧于时代的光辉业绩，展示了蓬勃向上的新时期女性的精神风貌，成为推动电力发展的一支重要力量。如何充分发挥女职工优势和作用，加快岗位成才、岗位建功，为推动云南电网十二五发展再立新功，是一项重要的课题。本文结合工作实际，对此进行了一些思索。 一、影响女职工岗位建功与岗位成才的现实问题 随着女职工提升素质建功立业工程的不断深入推进，越来越多的女职工在电网企业中的作用发挥已经越来越明显，越来越重要。然而我们也应清醒地看到，在企业中真正能挑起大梁、起到重要骨干作用的女性数量任然不多，大多数关键岗位、重要岗位依然基本都是男职工，影响和制约女职工作用发挥的一些深层的社会文化原因依然不同程度的存在。 1、传统文化的制约影响 文雅克制，贤惠淑静，相夫教子一直是我国传统文化对女性的最基本定位，这种定位一方面传承中华优秀的文化，但同时也带来了固有的有性别歧视的文化和传统，不仅影响着社会对女职工价值的评判，同时还影响到...
