作为工会工作重要组成部分的工会财务管理工作，既是工会工作的先头部队，又是工会各项活动的物质基础保障大后勤；既是对工会工作全方位活动归入相关科目的收支借贷资产负债总平衡，更是对工运经济活动的客观记录。从某种程度上，一本本连续的工会财务账册就是一部工运史，一部浓缩的工运经济史。从多年来的实践看，乡镇中小民企工会财务管理有了长足的进步，但发展还很不平衡，很多问题还很突出，甚至还没有被发现，被重视，被纠正，被解决，影响和制约着工运事业的发展。
经调查，中小民企工会财务管理工作中存在的问题
一、会计基础工作不规范。主要表现在：（1）工会会计人员设置不合理，钱、账、物不分管，有的甚至与行政混为一体，没有专兼职工会会计，更没有工会财务账册，会计人员变动随意，不按规定办理交接手续；50人以下民企大多没有设置工会独立账户，即便设立了独立账户，由于长期没有资金进出，也往往成了休眠户；有账户的企业很多没有按规定认真记账，原始凭证要素不全，记账凭证不签章，摘要不填写，账簿结转随意，账簿设置不齐全，没有一套完整的账簿；（2）监督检查机制不健全，没有合格的会计，没有合格的经费审查人员，稽查制度形同虚设，
