党中央对加强领导干部廉政建设有着一贯明确和严格的要求，强调必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。当前，领导干部廉政建设确实任重道远，要有效解决问题，必须以教育为手段，强化制度建设，落实监督措施，这是促进领导干部廉洁从政的首要任务。 一、领导干部权力运作中存在不容忽视的问题 邓小平同志曾经说过，"制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好会使好人无法充分做好事，甚至走向反面"。领导干部一旦私欲膨胀，制度上又存在薄弱环节，很容易突破道德和法纪的防线，不择手段地去追逐名利，走向腐败。领导干部在权力行使中常常出现一些"空白区"不利于监督，应当引起高度重视。 一是监督制约意识淡薄。在个别地方仍然存在着重提拔使用、轻视培养监督管理；重案件查处，轻制度建设的现象，养成了权力至上、情大于法的思想观念，严重地干扰着对领导干部的监督。无论是自上而下的监督，还是自下而上的监督，在强大的权力体系面前显得苍白乏力，难以到位，一些本该严格监督的领导
