在公司干部队伍作风建设和廉洁从业专项教育活动大会上的讲话
同志们：下面我站在公司层面，针对公司存在的一些突出的个性问题，就如何开展好本次活动，在前面《方案》的基础上，再谈几点具体意见。一是加强干部队伍，尤其是领导人员的作风建设，凝心聚力，团结干事，建设开拓创新、勇于超越的高效团队。我们路桥公司组建时间不长，又经历了基础设施业务资源的整合，公司各级领导人员整体特点明显，个体特点也很明显。公司近几年发展很快，绝大多数干部为公司的发展都做出了应有的贡献，但在干部队伍中也确实存在一些问题，离组织的期望、群众的要求还有一定的差距，集中表现在：个别集体缺乏向心力、凝聚力、战斗力，成员同事之间貌合神离；个别班子坚持民主集中制不够，主要领导喜欢搞“我说了算”；有些领导人员工作着眼点主要是在领导面前表现，职工群众意识淡薄；一些领导人员忙于事务，疏于联系群众，对基层办事推诿；部分领导人员听不进下属和职工意见，作风简单粗暴；少数领导人员缺乏进取精神，工作状态不佳或工作不在状态、责任意识不强；部分干部唯领导话是从，不讲政治纪律和组织原则，不会按制度自主办事，不会体现自身价值，思想保守，执行力偏差、管理成效低下、缺乏开拓创新精神；个别干部喜欢耍小聪明，在同事之间嘴上说的和实际不符，尤其是在局资源整合等关键时期，企业最需要员工理解支持的时候，患得患失，将个人抱怨融入工作；甚至有个别干部利用职务之便，谋取不正...
