一、切实转变作风，加强监督检查，着力落实重大决策部署。
以开展“治庸问责”活动为契机，以履行职能和提高效能为目标，在局机关大力实施目标量化、确定责任、注重过程、强化考核。对月工作安排、重点工作任务实行定期检查和不定期抽查，确保件件工作有安排、样样工作有检查、逐项工作有落实，确保工作作风有质的转变，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，统一到发展改革工作上来，为顺利实现经济社会发展目标，促进经济社会又好又快发展做出贡献。
二、推进风险防控，规范权力运行，着力提高制度的执行力。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进风险防控工作。针对关键环节、关键岗位、关键人群以及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重点，以民主生活会为平台，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法切实开展廉政风险查找活动，力争做到横向到边、纵向到底，把岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险和倾向性、苗头性、突发性问题查全、查深、查透。正确处理民主与集中、分工与合作、工作与学习的关系，充分发扬党内民主，努力提高科学决策水平，保证权力正确行使，防止权力滥用、规范权力运行。
三、注重警示教育，强化约束监督，着力促进干部廉洁自律。
一是继续组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《县党员领导干部行为规范》等条例条规以及中央、省、市、县纪委全会精神，做到常学常新、教育倡廉。
二是通过讲党课、读廉书、看廉片、话廉政等丰富载体深入开展主题鲜明的第3个党风廉政建设宣传教育月活动，力求效果突出、活动维廉。
三是结合“基层组织建设年”和建设“廉洁”活动深入开展文化阵地建设，推进廉政文化进机关，积极营造勤政廉政、拒腐防变的舆论环境和文化环境。同时组织党员干部深入“三基地一中心”接受警示教育，进一步强化党员干部的“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的意识和行为。
四、深化专项治理，解决突出问题，着力惩治违纪违规行为。
以完成“十个全覆盖”主攻任务为目标，以工程建设领域突出问题专项整治活动为契机，着力解决项目决策、“四制管理”、招标投标、重大项目公示等环节存在的突出问题，全面优化行政审批流程，切实加强政府投资项目的全过程监管，同步签订“工程、安全、廉政”三个合同。针对在监管督办中查证属实的违纪违规行为，及时按照相关法律法规对责任人给予惩处。力争廉政关口前移，落实源头治腐。
五、强化职责履行，全面落实责任，着力构建一岗双责机制。
一是严格执行“一把手”工程。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程，坚持与业务工作同步研究部署、同步推进落实、同步检查考核，形成由主要领导亲自管、分管领导具体抓、全体党员齐上阵的良好格局。
二是全面落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。根据工作需要，调整班子分工，进一步明确班子成员的“一岗双责”，层层签订责任状，定期开展述职述廉，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，并将党风廉政建设工作和业务工作同时纳入年终考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作得以落实。
一、完善责任体系，强化综治管理
认真落实社会治安综合治理“一票否决权”制度。一是把综治维稳和平安建设工作与常规工作同研究、同部署、同检查、同落实，进一步强化对社会治安综合治理工作的领导；二是按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治维稳工作的考评同干部的政绩考核、评先、奖惩等相联系、相挂钩，进一步落实社会治安综合治理工作的责任；三是紧密结合发改工作实际和工作重点，将社会治安综合治理工作任务分解到各股室，进一步明确社会治安综合治理工作任务。
二、切实化解矛盾，维护单位稳定
以股室和宿舍为单位分别确立矛盾调解责任人，建立矛盾调处机制，努力把矛盾消除在萌芽之中、问题解决在基层之内，从整体上维护单位稳定。一方面加大对各级各种涉民政策的宣讲和落实力度，确保干部职工的切身利益得到保障，切实消除因政策落实不到位而产生的矛盾；另一方面针对干部职工关心的热点、焦点和难点问题大力实施政务、党务、财务公开，还领导一个清白，给群众一个明白，切实消除引导矛盾和猜忌的导火索。
三、强化法制教育，杜绝违纪现象
以开展“六五”普法教育为契机，积极开展法律进机关活动，着力加强对机关干部职工的普法教育和依法治理工作，在依法行政、廉洁从政等方面始终做到警钟常鸣，确保我局干部职工中无违法犯罪行为和渎职行为，为全面实现责任事故、刑事案件和治安案件为零的目标提供坚实的保障。
四、加强安全防范，创建平安单位
积极落实安全防范措施，建立健全安全管理制度，确保“人防、物防、技防”落实到位和节假日值班人员安排到位，并积极协助相关单位做好安全防范工作和紧急事件的处置工作，切实做好防火、防盗、防溺、防交通事故等安全隐患的排查和防范工作。同时，加大对干部职工进行国家安全教育、反邪教警示教育，强化保密措施，增强干部职工的安全保密意识和提高抵制“黄、赌、毒、邪”的自觉性。
五、加大协调力度，调处地方纠纷
一是在做好对口帮扶工作的同时，积极协助石家坝、建阳坪村委会做好矛盾排查和化解工作，尤其是要做好宜巴高速建设期间的协调工作，同时按照属地管理原则，积极参与社区开展平安创建活动，切实避免矛盾激化和群体上访事件的发生；二是积极做好信访答复工作；三是积极向上争取公检法司基础设施项目，进一步完善社会治安综合治理硬件条件。
一、切实转变作风，加强监督检查，着力落实重大决策部署。
以开展“治庸问责”活动为契机，以履行职能和提高效能为目标，在局机关大力实施目标量化、确定责任、注重过程、强化考核。对月工作安排、重点工作任务实行定期检查和不定期抽查，确保件件工作有安排、样样工作有检查、逐项工作有落实，确保工作作风有质的转变，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策部署上来，统一到发展改革工作上来，为顺利实现经济社会发展目标，促进经济社会又好又快发展做出贡献。
二、推进风险防控，规范权力运行，着力提高制度的执行力。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进风险防控工作。针对关键环节、关键岗位、关键人群以及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重点，以民主生活会为平台，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法切实开展廉政风险查找活动，力争做到横向到边、纵向到底，把岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险和倾向性、苗头性、突发性问题查全、查深、查透。正确处理民主与集中、分工与合作、工作与学习的关系，充分发扬党内民主，努力提高科学决策水平，保证权力正确行使，防止权力滥用、规范权力运行。
三、注重警示教育，强化约束监督，着力促进干部廉洁自律。
一是继续组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《县党员领导干部行为规范》等条例条规以及中央、省、市、县纪委全会精神，做到常学常新、教育倡廉。
二是通过讲党课、读廉书、看廉片、话廉政等丰富载体深入开展主题鲜明的第3个党风廉政建设宣传教育月活动，力求效果突出、活动维廉。
三是结合“基层组织建设年”和建设“廉洁”活动深入开展文化阵地建设，推进廉政文化进机关，积极营造勤政廉政、拒腐防变的舆论环境和文化环境。同时组织党员干部深入“三基地一中心”接受警示教育，进一步强化党员干部的“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的意识和行为。
四、深化专项治理，解决突出问题，着力惩治违纪违规行为。
以完成“十个全覆盖”主攻任务为目标，以工程建设领域突出问题专项整治活动为契机，着力解决项目决策、“四制管理”、招标投标、重大项目公示等环节存在的突出问题，全面优化行政审批流程，切实加强政府投资项目的全过程监管，同步签订“工程、安全、廉政”三个合同。针对在监管督办中查证属实的违纪违规行为，及时按照相关法律法规对责任人给予惩处。力争廉政关口前移，落实源头治腐。
五、强化职责履行，全面落实责任，着力构建一岗双责机制。
一是严格执行“一把手”工程。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为“一把手”工程，坚持与业务工作同步研究部署、同步推进落实、同步检查考核，形成由主要领导亲自管、分管领导具体抓、全体党员齐上阵的良好格局。
二是全面落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。根据工作需要，调整班子分工，进一步明确班子成员的“一岗双责”，层层签订责任状，定期开展述职述廉，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，并将党风廉政建设工作和业务工作同时纳入年终考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作得以落实。