根据县总工会204年工作要点要求，为做好工会工作，结合我委实际情况，县总工会提出的各项任务完成，特提出如下工作要点。
一、总体思路
在县总工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府“旅游强县、强工兴城”发展战略，积极参与创新社会管理，努力构建和谐劳动关系，组织职工建功立业，切实维护职工队伍稳定，强化服务与帮扶，推进工会组织建设，进一步改进工作作风，转变观念，与时俱进，创新发展，积极组织本系统广大职工为我县决战工业200亿和社会和谐稳定建功立业。
二、主要工作
、深入学习党的十八大精神。各单位工会组织要把学习和全面贯彻党的十八大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，把思想和行动统一到十八大精神上业，把智慧和力量凝聚到落实十八大对工会组织提出的各项目标任务上来。用科学发展观统领工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。结合实际，融会贯通，学以致用，用以促学，切实做到真学、真信、真懂。
2、积极参与决战工业200亿活动。一是全体机关干部全力投身决战工业活动中，做到人人参与决战工业，为决战工业服务，为企业服务，没有与决战工业无关的人。二是积极参与经济运行调度。每月参与决战工业调度会，了解决战工业情况，帮助协调解决企业生产经营中的困难和问题，为推动企业生产发展创造良好条件。三是积极参与委招商引资项目协调服务工作。做好工业码头项目和盛鸿仪表机床公司退城进园项目服务工作。
3、积极参与社会管理和促进社会稳定。针对我委改制企业多，下岗职工多，困难职工多，上访户多的特点。积极探索参与社会管理，促进社会稳定方式、方法，进一步落实干部包干重点信访人员稳控责任制，建立谈心机制，要积极做好职工群众表达诉求和缓解压力的渠道。对工会职责范围内的涉法涉规信访事件应主动介入，提供相关的咨询援助活动。
4、积极参加工资集体协商。工信委作为县工资集体协商领导小组成员单位。按照县总工会要求积极参加工资集体协商培训班和工资集体协商活动。
5、认真做好劳模管理服务工作。按照县总工会要求，开展劳模基本情况调查摸底，建立完善本系统劳模管理档案。关心关爱劳模，帮助困难劳模解决生产生活困难。
6、创新职工文化建设载体。购置设备建立职工乒乓球活动室。在活动形式和内涵上不断创新、拓展，开展一些职工喜闻乐见，丰富多彩、富有创意的文化体育活动。活跃职工生活，陶冶情操，增强团队凝聚力。组织机关职工参加县总工会举办的“中国梦、美”全县职工旅游知识竞赛，围棋赛和老年人健步行活动。
7、强化深入服务基层。一是按照县总工会要求，继续开展“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动。二是认真为中小企业服务，及时将国家、省发展中小企业相关优惠政策宣传到每户企业。三是帮助企业融资、招工、服务，积极为企业融资、招工牵线搭桥。
8、强化职工关爱。一是开展职工互助保障工作，为每位职工进行一份大病保险，完成县总工会下达的互保任务。二是积极参与县总工会举办的一系列职工文化体育活动，单位开展庆“五一”乒乓球赛和休假登山比高，丰富职工精神文化生活。三是积极开展干部职工有困难必帮，有病必探机制，凝聚干部职工的向心力。
9、强化困难帮扶。全面了解掌握本系统困难职工情况，建立档案。积极配合县总工会开展元旦春节送温暖、金秋助学、大病救助、技能培训和困难职工家庭学校毕业生阳光就业行动，努力实现工会帮扶工作常态化、长效化。
204年我委纪检监察工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会以及县委十二届十一次全委（扩大）会精神，全面履行党章赋予的职责，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以严明政治纪律为根本，以加强作风建设为保证、以推进惩防体系建设为重点，以建设廉洁系统为目标，抓基层、打基础、建机制，加大工作力度，深化改革创新，狠抓任务落实，进一步提高反腐倡廉建设的科学化水平，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，为决战工业提供坚强的政治纪律保证。
一、注重监督检查，确保重大决策部署贯彻落实
、严明党的政治纪律。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉做到与上级党组织保持高度一致。认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，加强监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
2、加强对中央、省、市、县重大决策贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题，加大转变经济发展方式监督检查力度，加强对扩大内需促进经济增长、节能减排、安全生产等政策措施落实情况的监督检查。认真总结和运用监督检查有效做法和成功经验，把监督检查工作与加强教育、健全制度结合起来，进一步提升监督检查的效果。继续深化招商引资和重大建设项目服务保障工作。
二、注重作风建设，进一步密切党群干群关系
3、加强和改进干部作风建设。切实加强机关和领导干部作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁。根据省、市、县委的统一部署，结合我委党组织和党员干部队伍的实际，组织开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，全面落实保持党的纯洁性的各项要求，保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，永葆共产党人政治本色。
4、深化专项治理工作成果。一是继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，完善重点工程标后监管办法，完成公共资源交易、工程项目联合审批、信息公开和诚信体系等平台建设，不断健全工程建设领域建设健康发展的长效机制。二是开展技改资金的专项检查，确保专款专用。三是全面开展墙革基金及散装水泥专项资金的清查。
三、注重教育管理，促进党员干部廉洁从政
5、加强惩治和预防腐败体系建设。按照县202-205年惩治和预防腐败体系工作规划，加强对工作落实情况的监督检查，深入查找规划落实中存在的不足，研究提出防治措施。总结经验，结合上级精神和单位实际，深入调查研究。
6、加强反腐倡廉宣传教育。将党风廉政教育纳入全委宣传思想工作的总体部署，完善工作机制，整合各部门资源，形成分工负责、整体联动的工作局面。注重加强宣传，营造良好的反腐倡廉舆论环境。加强网络舆情引导，做好反腐倡廉舆情信息收集、研判，充分发挥互联网等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育。扎实开展廉政文化建设，继续深入推进廉政文化“进企业”活动。
7、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续抓好《廉政准则》的贯彻执行，坚决执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定和“三公”经费预算管理，并对执行情况开展专项检查。强化日常监管，进一步规范公务用车问题。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实加强对领导干部的经常性考察和日常管理。严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询、经济责任审计等规定。继续配合县纪委抓好对廉情预警信息的收集、分析、反馈和运用，充分发挥预警机制作用。
四、注重监督管理，深入推进基层党风廉政建设
8、深化党务公开工作。充分发挥市、县党务公开工作示范引领作用，重点做好公开载体与平台建设。将党务公开考核评价与民主评议党员、政风行风评议有机结合，不断创新考核方式，完善考核评价机制。
9、深入推进廉政风险防控管理工作。进一步巩固廉政风险防控管理工作成果，强化对权力运行的制约和监督，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败问题的发生。
五、注重提升效能，营造更优的经济发展环境
0、进一步深化机关效能建设。制定204年机关效能检查计划，重点抓好工作纪律、制度落实及相关投诉受理。积极探索机关效能建设的有效载体和途径，建立被问责干部档案，实行行政过错责任追究制度。
六、注重发挥综合效果，严肃查处违纪违法案件
、依纪依法受理信访件。发挥纪检监察信访举报的案源主渠道作用，加大信访案件查办督办力度。实行信访转办件办理情况通报制度，努力提高初信初访一次性办结率。重视矛盾纠纷排查化解工作，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进社会和谐稳定。
七、注重自身建设，为推进反腐倡廉提供坚强组织保证
2、着力提高纪检干部履职的能力。把保持党的纯洁性贯彻落实到纪检监察机关自身建设的全过程，努力断提高纪检监察干部队伍宗旨意识、大局意识、责任意识。继续贯彻落实创建学习型机关的实施意见。推进反腐倡廉理念和思路、内容和载体、方式和方法、机制和制度等方面的创新，不断提高反腐倡廉科学化水平。
一、指导思想和总体要求：
全面贯彻落实区委八届九次全会和区总工会第八次代表大会精神，以科学发展观为指导，以推进经济跨越式发展、提升职工队伍素质、发展和谐劳动关系、完善工会帮扶服务体系、提升工会自身建设水平为主要任务，以各项工作争创一流为终极目标，为维护工信系统改革发展稳定大局做出应有贡献。
二、工作要点：
（一）、全力推进工会组织标准化建设。以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为重点，紧紧围绕全区的经济发展开展工会工作，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，推进基层工会组织建设。
（二）、巩固和扩大工会组织的影响力和号召力。各企业工会组织要积极开展以技能培训、技能练兵、技能比赛、技能晋级、技术能手和技术创新为主要内容的职工素质提升工程，组织开展好各项活动。积极有效地把广大职工团结动员起来，进一步焕发他们的积极性、主动性和创造性，在企业发展、经济建设上充分发挥工人阶级的主力军作用。要加大对工会工作的宣传力度，不断扩大工会组织的社会影响力。要谋划好工信系统首届职工乒乓球比赛、工信系统优秀共产党员事迹报告会以及企业自身各类丰富多彩的文化活动，增强企业内部凝聚力和对外知名度。要引企业深入发掘本单位企业文化内涵，创建具有时代特色和单位个性的文化品牌。要加强企业文化品牌向企业文化产品的发展转变，切实让企业文化转化为企业生产力。
（三）、发展和谐劳动关系，展现工会的新作为。要增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，发挥自身优势，进一步做好维护职工队伍稳定和防范抵御工作。建立健全工会信息报送、信访接待、沟通协调、群体性事件应急处理等工作机制，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，协助企业党组织和政府部门把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。要进一步推动企业建立工资集体协商制度，扎实推进工资集体协商，明确职责、完善制度、落实待遇。
（四）、协助党和政府把各项民生政策落到实处。要加大对困难企业、困难职工的帮扶力度，切实做好为困难职工送温暖工作，让他们切实感受到党和政府的温暖。积极筹备工信系统困难职工帮扶救助中心的成立。不断拓展“金秋助学”内涵，协助政府，发挥作用。继续深入开展职工重大疾病医疗互助活动，通过互助互济形式，不断完善医疗社会救助体系。构建职工维权体系，有效监督约定企业履行义务、践行承诺，推动贯彻实施《劳动合同法》，组织力量无偿实施法律援助，帮助职工理直气壮进行维权。
（五）、加大工会的信息化建设力度，提高网上办公的能力、要实行工会组织网络动态管理，以信息化手段，提升工会组织建设管理水平。