为认真做好社会治安综合治理和维护稳定工作，根据县综治委和县维护稳定工作领导小组工作要点精神，结合我局系统工作实际情况，特制定综绐维稳工作要点，各单位务必认真贯彻执行。
一、夯实综治维稳工作基础，进一步推进和谐平安建设
、局成立社会治安综合治理领导小组和维护稳定领导小组，由局长任领导小组组长，分管领导任副组长，下设综治办，配备兼职人员具体抓日常工作。各下属单位要成立相应机构，主要领导为第一责任人，指定一名副职具体抓综治维稳工作。
2、建立健全社会治安综合治理及维稳工作的各项制度，定期召开会议分析、研究、落实有关综治维稳方面的工作。
3、实行综治维稳工作责任制，各单位主要领导为第一责任人，层层签订综治维稳责任状，把综治维稳与和谐平安建设纳入责任状内容，实行目标管理，年终进行考核实行“一票否决”。
4、推进平安单位建设，抓好企业周边平安创建。扩大“零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”以及“无毒”、“无邪教”责任单位覆盖面。
5、抓好综治维稳基础建设，确保综治维稳经费落实到位，以确保综治维稳工作的正常运行。
二、坚持打防并举，预防为主，进一步提升治安防控水平
、各单位要搞好内部防控工作，抓好防盗门、窗基础设施建设，财会室要配备保险柜，重要票证，现金要随身带走，妥善保管。
2、加强值班巡逻。各单位要根据治安状况需要配备门卫和治安人员，实行全天候值班巡逻，以确保单位内部治安状况良好。重要节假日和重要维稳时期，要安排好值班，领导坚持带班、确保信息畅通。
三、强化矛盾排查，实行包案化解，确保社会稳定
、抓好动态排查化解工作。矛盾纠纷排查的重点：各种可能引发信访突出问题或群体性事件的矛盾纠纷，如涉及拆迁安置，企业改制，劳动就业、社会保障、退役人员、安全生产等领域或群体中的重大矛盾纠纷等等，各单位要每月排查一次，重要维稳时期坚持经常性排查并将排查情况登入台帐，同时在每月底前报局综治办。
2、对排查出来的矛盾纠纷。各单位领导要高度重视，组织相关人员做好思想工作，及时进行化解。重大矛盾纠纷本单位化解确有困难的报局综治维稳办公室，由局组织相关领导及人员实行包案化解。在矛盾纠纷化解过程中要坚持“依法解决问题，推动政策落实，督促履行职责，扶助弱势群体”。确保全系统不发生有影响的群体性事件，杜绝聚众到县、上市甚至赴省、进京闹事等极端群体性事件。
四、开展安全生产检查、整改隐患
、各单位要定期或不定期的开展安全生产自查，发现隐患及时整改，一时整改有困难的要报局说明情况分期分批整改。
2、各单位生产车间、重要商场、市场、旅店要按规定配备灭火器材，凡属过期失效的灭火器要及时换装药剂，确保初起火灾的扑灭。