一、扎实推进创先争优活动，为科学发展提供强大动力
、围绕科学发展主题开展创先争优。紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战‘两区’、做大总量、加快集聚”发展战略和“三年全市排头兵，五年全省居上游”奋斗目标，结合全省“富民兴赣我先行”百万党员承诺践诺活动，推进“两诺三述评”活动，组织引导广大基层组织和党员创先争优。围绕打造“群众满意工程”，落实全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动要求，深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优，为“十二五”规划实施创造和谐稳定的环境。
2、突出企业基层重点深化创先争优。紧扣推动科学发展、促进依法经营、团结凝聚职工、加强基层组织这个目标，在企业党组织中继续深入开展“井冈红旗”示范点创建，箱包皮具产业党总支重点抓好箱包皮具产业党总支市级“井冈红旗”创建、建材包装产业党总支重点抓好南方水泥县级“井冈红旗”创建、粮油食品产业党总支重点抓好海珠米业本级“井冈红旗”创建，确保市、县验收合格。继续深化“有事请找我，我为你服务”活动，同时，加强分类指导，因企制宜推进企业党组织创先争优活动。
3、把握节点和树立典型推进创先争优。各产业党总支、各企业党组织要紧扣迎接建党90周年和向十八大献礼这两个重要节点，制定总方案下的具体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施。年初全面开展党员领导干部点评创先争优工作。“七一”前后，围绕迎接和庆祝建党90周年，表彰宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展“学习党的光辉历史、传扬红色故事”主题活动，举办红歌合唱大赛、党的知识竞赛、专题报告会等，开展走访慰问老党员、老干部活动。年底开展评议党员工作，为202年开展专项表彰打好基础。
4、以真抓实干精神落实创先争优。强化对创先争优活动的组织领导，在人员调整后及时调整领导小组成员和相关工作人员，确保力量不减弱，工作不松劲。根据新形势、新任务的发展变化，不断创新方法和手段，丰富创先争优活动的内容和重点。大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，浓厚创争氛围。
二、加强干部监督和教育管理，增强干部队伍活力
5、认真抓好干部教育培训。贯彻落实《20l0～2020年干部教育培训改革纲要》，研究制定具体实施意见。将新进领导班子成员和新储备的后备干部作为今年干部教育培训的重点对象，分级分类轮训一遍。把党性教育和宗旨教育放在首位，切实加强群众观点、群众路线教育，提高各级领导干部做好新形势下群众工作的本领。抓好现代科技、新兴产业、现代服务业和突发事件管理等方面新知识的培训，优化干部知识结构。选派一批年轻后备干部到招商引资、重点项目和信访维稳一线锻炼，把后备干部集聚到重点难点工作领域，促其提高素质，增长才干。
6、切实加强干部监督和重点管理。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。探索建立关键岗位领导干部管理办法，对党政正职、管理财物等关键岗位干部，要重点配备、重点教育、重点管理、重点监督、重点谈话。严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，全面开展领导干部述职述廉、重大事项报告等工作，继续抓好“三重一大”制度的落实。完善干部监督信息沟通制度，发挥相关部门职能作用，形成干部监督合力。
三、坚持夯实基层基础，有效提升企业党建工作水平
7、统筹推进各产业基层党建。以创先争优为动力，按照“分类出亮点、整体上水平”总体要求，全面深化各产业基层党建工作。进一步深入推进园区党建“66”工程。今年，每个产业党总支拟新组建家以上企业单独或联合党组织，培育个以上党建工作新亮点。严格落实“三会一课”制度，积极探索和努力做到党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各产业党总支要加强组织建设，酌情开展活动，丰富党员生产。继续深入推进“党旗耀社区，四城同创建”共建创建活动。
8、强化党员发展和教育管理。认真落实党员教育培训规划，精心组织实施企业党组织书记、入党积极分子、党员创业就业技能等重点培训工程。按照发展党员十六字方针，实施发展党员“35”工程，严把“培养”、“发展”、“转正”关，重视发展女党员，侧重把企业老板，一线技术骨干等培养成党员，把党员培育成企业管理人员，切实做好新形势下党员的发展工作。继续实行流动党员联系制度，党工委成员、各支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，采取发放联系卡、编发红色短信、邮寄贺年卡等形式，使每位流出党员做到“流出不流失”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
9、认真落实党建工作责任制。完善和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制，健全党建工作考核评价机制。继续开展“四包四联四共建”主题实践活动，推进城乡党组织、村企党组织、机关和社区党组织之间结对共建，形成城乡统筹的基层党建新格局。
四、深化部门自身建设，努力打先进部门和过硬队伍
0、推进机关创先争优。在园区干部中开展“增强四种意识”大讨论活动，切实增强园区干部大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识。举办“学党史、讲传统、唱红歌”系列主题活动和“到园区来为什么、留什么、比什么”思想讨论。推行“一线工作法”，机关干部主动深入企业一线服务，通过访、闻、问、干，着力构建“思路创新在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，工作业绩在一线，形象树立在一线”的工作新格局。
、促进干部能力提升。大力推进学习型党支部建设，按照“学习工作化、工作学习化”的思路，以理论学习为重点、业务学习为基础，坚持集中学习与个人自学相结合，上班学习与业余学习相结合，必学内容与拓展学习相结合，派出去学与请进来学相结合，不断创新学习载体，拓宽学习途径。建立完善学习考核机制、学习保障机制、激励竞争机制、领导干部带头学习机制，在广大党员中形成了讲学习、爱学习的求知氛围。大力倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，在落实工作中体现执行力。
2、密切党企政企关系。围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感，转变工作方法和工作作风，为基层、为企业、为特困党员排忧解难，搞好服务。给力工业三年强攻活动，借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好企业每位党员的信息化管理工作。
五、立足岗位谋创新，努力在以下六方面有新突破
3、力求在党建创新工作上有新突破。继续完善在箱包皮具市场上建立党组织的模式，努力发挥党组织引领作用。各产业党总支要根据各自产业特色，创新工作方法，力求有一项党建创新工作得到上级认可。
4、力求在完善党员材料上有新突破。实行“成熟一个、发展一个、完善一个、送审一个”的工作方法，所有入党积极分子材料先交园区党工委审批，合格后再由园区党工委送县委组织部备案登记。材料不符合要求或不完善的的，一律返工补课，确保送审合格率达90%以上。
5、力求在党费及时收缴上有新突破。由各产业党总支按党费台账表负责对所属党支部党员党费的收缴，统一发放党员党费收取证。在6月30日前将党费收缴好交至园区党工委，再由园区党工委统一转入县委组织部党费专缴账户。
6、力求在支部党建规范上有新突破。按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“井冈红旗”创建活动，培育一批具有典型示范性的基层党组织。紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，以“五有八健全”为目标，即：有一个凝心聚力的支部领导班子，有一套较为严密的支部工作程序，有一个务实管用的创先争优工作机制，有一间合乎规范要求的党员活动室，有一套比较完备的支部工作档案；健全目标管理制度，健全学习教育制度，健全组织生活制度，健全党内监督制度，健全发展党员制度，健全主题活动制度，健全联系群众制度，健全民主评议制度，进一步加强支部规范化建设，促进企业党建工作的开展。
7、力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强党组织的凝聚力。
8、力求在党建宣传工作上有新突破。在注重创新党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。