第一部分：人口和计划生育工作（百分制考核、占总分3%）
一、业务工作指标（00分）
政策法规（45分）
⑴控制违法生育（5分）
符合政策生育率95%（含95%）不扣分，可进入先进单位评选，每低一个百分点扣分；
⑵社会抚养费征收（5分）
按年初分配的征收任务和期内出现违法生育的应征收金额的65%征收到位记满分，每欠%扣分；
⑶全面落实人口计生奖励优惠政策（5分）
错报两扶对象例扣3分，例应退出未退出扣2分，补报例往年应报未报对象扣分，错发独生子女保健费例扣02分。落实农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时对独生子女家庭增加一人份额的优惠政策记2分，未落实的扣2分，该项可负分；
⑷流动人口计划生育管理（0分）
①按照属地管理原则对本辖区内流入人口管理&ldqu;五率&rdqu;（信息采集率、合同签订率、持证验证率、节育措施落实率、&ldqu;三查一治&rdqu;查访到位率）达00%记7分。每项低一个百分点扣02分，省、市、县检查中有扣分的，加倍扣减到考核单位。②流动人口（含流入、流出）管理资料准确、规范并按时上报各种流动人口资料和报表记3分，缺交次扣分。例流动人口（含流入、流出）错、漏登扣05分，是已婚育妇漏登的加倍扣分。
2计划生育统计质量及科学管理（20分）
⑴&ldqu;流动人口一盘棋&rdqu;工作(6分)。漏登非已婚育妇例扣0分，漏登已婚育妇例扣02分，逻辑错误纠错达00%，每低个百分点扣0分；
⑵报表资料(2分)。迟交次报表扣05分，迟交次其它资料扣03分，报表内容中每漏填个项目扣0分；
⑶真实准确出具各种证明(3分)。滥开计生证明一例倒扣5分，所开证明内容不齐，缺一项扣02分，该项可负分；
⑷严格审批二孩生育证(5分)。因调查不力，错发例二孩生育证导致违法生育的扣5分，未导致违法生育的例扣分；
⑸在迎接省、市、县检查中，出现出生错、漏统的在统计质量中实行倒扣分，按计外、计内、一孩、二孩、多孩分别计算。省、市、县检中出生例错、漏统每例分别扣6分、4分、2分；
⑹出生补报(3分)。当年出生跨月报的出生例扣02分，跨年报的计内生育每例扣05分，跨年报的违法生育纳入当年考核评估，按要求自清自查自报的出生除外；
⑺配齐组级指导员并开展活动(分)。其中实行月例会制度并开展活动，落实报酬，计分。
3计生优质服务及阵地建设（25分）
⑴按时落实每季度孕情监测(5分)。常住、流入已婚育妇因组织孕检不到位导致6个月以上计外怀孕的每例扣2分，每次孕检缺人扣0分。孕检中发现计外妊娠未及时落实补救措施的每例扣2分；
⑵流出已婚育妇一年两次孕检到位(分)。缺人次扣0分。&ldqu;实时通&rdqu;发现例6个月以上违法怀孕未及时终止妊娠的每例扣分，该项可负分；
⑶&ldqu;三查一治&rdqu;服务(分)。每缺人次扣0分；
⑷开展出生缺陷干预工作(7分)。符合免费检测的对象全部实施检测记7分，例应检未检扣05分；
⑸落实长效避孕节育措施(0分)。按镇下达任务数必须完成例未完成扣3分。按任务数例未上环05分，例应使用药具而未使用的扣02分，落实避孕措施不及时者例扣0分；
⑹按&ldqu;三室&rdqu;要求完善社区计生服务阵地。做到设施齐全，功能到位，公开公示规范准确无误(分)。一项不规范扣02分，每缺一项扣02分，省、市、县检查不合格者加倍扣分。
4计生协会（0分）
⑴配齐称职的协会常务副会长，并落实待遇(分)；
⑵积极开展&ldqu;529&rdqu;协会活动日、&ldqu;婚育新风进万家&rdqu;活动及整治&ldqu;两非&rdqu;宣传活动(2分)；
⑶各社区在上级检查前要有两条以上固定醒目的宣传标语和专栏，并发送计生资料上门，宣传入户率达00%(分)；
⑷社区计生协会认真组织开展&ldqu;五好会员&rdqu;评选活动，有记载有表彰的(分)；
⑸定期开展计生知识培训，撰写-2份典型材料(分)；
⑹联系计生特困户，发动协会会员结成帮扶对子(分)；
⑺制订完善计划生育居民自治章程，程序合规(分)；
⑻通过市、县对基层评估认定验收的单位(分)；
⑼兑现落实自治章程(分)。
二、加分
为省、市、县提供正面典型现场分别加5分、4分、3分。
2在省、市、县检查中效果满意的分别加6分、4分、2分。
3社会抚养费征收按任务数每超000元加0分，最高不超过5分。
4考核年度内没有出现违法生育加5分。
三、评估排类标准
一类：考核认定生育秩序好，无违法生育，期内避孕节育措施落实率达00%，达到居民自治的标准。
二类：考核认定生育秩序一般，期内避孕节育措施落实率达98%以上，基本达到居民自治标准。
三类：有下列情况之一者：⑴考核认定生育秩序混乱，且计生率低于88%的。⑵省、市、县检查或群众举报属实，有统计质量问题的（含流入人口出生）。⑶发生计划生育恶性案件的。⑷社会抚养费征收率在40%以下的。⑸流动人口管理到位率低于98%的。⑹年终考核评估得分在80分以下。
对年度考核评估为三类的居委会实行&ldqu;一票否决&rdqu;，凡&ldqu;一票否决&rdqu;的居委会取消年终综合性评优评先资格，造成严重影响的对支部书记、妇女主任劝其辞职或给予免职处分。
第二部分：社区党风廉政建设(占总分2%)
一、纪委布置的各项文字资料准备到位(5分)，资料不齐者酌情扣分。
二、配合纪委办案(05分)。
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