严格规范抓管理 以人为本带队伍 近年来，我院把加强规范管理作为建设和谐法院根本途径和持久保障，坚持以管理保公正，以管理促效率，以管理正作风，以管理树形象，实现了队伍管理与法院整体工作的良性互动，取得了初步成绩。几年来，我院先后被授予市模范法院、市信访工作先进单位，并连续四次被省委、省政府表彰命名为省级文明单位。 一、立足大局，强化审判管理，规范法官司法行为 审判是法院工作的大局和中心，一个法院审判管理是否规范，法官司法行为是否规范，直接关系到法院工作的成效。近年来，我院紧紧围绕定位科学化、主体多元化、手段信息化，管理精细化、考核系统化的五化审判管理思路，切实加强对审判工作监督和管理，取得了实效。2005年来，我院审执结案件9555件，审判质量和效率不断提高，案件改判发回率不断下降。一是将科学的审判工作指导思想作为审判管理的总法宝。为克服审判管理中盲目化、无序化、行政化倾向，遵循审判工作规律，我院自2005年起，在审判业务指标上，取消了收案数量、结案数量、诉讼费收入等违反司法规律、反映局部利益、盲目追求数量的指标，明确规定对案件审、执结率、调解率、裁判文书优质率、涉讼信访率等反映法官职业能力水平、法官服务质量和办案效率效果的指标进行考核。二是将健全的审判流程管理体系作为审判管理的生产线。对于审判流程管理，我院力求无缝隙覆盖，对案件立案、送达、开庭、宣判、调解、裁判文书制作、执行等各个环节实行全程动态监督。对临近羁押期限和审限案件予以预警，有效避免超期羁押和超审限案件的发生。2007年，我院民商事案件审理同期较上年平均缩短10天左右，完善的案件流程管理体系，不仅使我院审理的案件实现了无一超审限的目标，而且执行案件也逐步步入了良性发展轨道。三是将完善的案件质量评查制度作为审判管理的矫正器。在坚持对全院所有审执结案件一月一评查，一月一通报的基础上，成立由纪检组、审监庭等相关庭室人员参加的工作专班，对上级法院发回、改判案件和涉讼上访案件进行查错追责式评查，分析原因，明确责任，并将评查结果制成通报在年度工作会上向本院干警宣读。几年来，我院共评查各类案件10005件，对94件存在质量的案件予以了公开通报，并督促限期整改到位。 二、着手细微，深化作风管理，提升法官职业素质 在审判实践中，出现当事人对法官和法院不满，甚至引发涉讼上访，往往是因为审判人员作风不过硬或是没有正确对待审判活动中的...
