开年以来，XX区人事局紧密围绕区委、区政府中心工作，不断增强人才是第一资源的理念，积极完善政府、企业、社会多元化人才引育机制，大力实施高层次创新创业人才和高技能应用人才引育计划，坚持多渠道引才，多方式育才，多领域用才，走出了一条依托人才强区战略，助力首善之区、最美城区打造的新路。 转变理念，招商引资与招才引智并举 一是主动开展项目引才。为服务好西湖区西溪谷、之江新城、西山森林公园等重点项目建设，该局以引进高层次人才作为突破口，3月份以来，会同区城管办、建设局、之江管委会等单位专程赴浙江大学、同济大学、河海大学等高校开展事业单位高层次人才引进对接，共有84名建筑、农林、水利、环保等专业2011届硕士毕业生有意向来西湖区工作，目前已为区农业局、之江文创园等单位引进高层次人才3名。下一步该局将会同有关部门组织综合测评，择优录用，缓解西湖区急需人才紧缺的局面。 二是积极推动以企招才。以驻区企业为引...
