XX县建筑企业农民工工资保障金制度实施以来，进一步规范了全县建筑企业的劳动用工行为，有效地减少了建筑企业违法案件的发生，切实解决了建筑企业拖欠农民工工资问题，保障了全县农民工的合法权益。现就我县建筑企业农民工工资保障金制度实施情况作以简要探讨。 一、 出台背景及过程 近年来，随着我县经济的飞速发展，劳动维权案件日益增多，建筑领域表现尤为突出，并且主要集中在拖欠农民工工资方面。09年全县共受理投诉举报案件49起，其中投诉建筑企业的案件27起，占到总投诉案件的55%。涉及金额215万元，是2008年度建筑类案件的5 5倍，尤其是临近春节，建筑领域投诉举报拖欠工资案件更多，由于建筑企业拖欠工资数额大，涉及人数多，经常发生集体上访事件，严重影响到社会和谐稳定。同时，由于劳动保障行政部门在处理此类案件时没有法律规定的强制性手段，在调查处理案件过程中，许多用人单位对劳动保障行政部门的要求置之不理。有些施工单位负责人劳动保障法律意识淡薄，无视劳动保障法规，对调查极不配合，并且对劳动保障部门发出的法律文书置若罔闻，使拖欠工资案件不能得到及时解决。导致部分农民工在讨要工资过程中情绪激动，甚至围攻动手打骂工作人员的情形
