XX区在村党组织换届工作中，统筹推进企业党组织换届，围绕调结构、强班子、促发展的要求，拓宽选人视野，多措并举选拔180多名优秀企业人才进入村党组织，有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 规范程序，换届同步考虑。村党组织换届前，对隶属于村党组织的1100多家规模以上企业党组织进行排查摸底，围绕班子组成、民主程度、作风建设、负责人意愿和职工满意度等重点，梳理出200多名综合素质好、服务意愿强的企业负责人，为村党组织换届提供人才储备。换届部署时，采取自下而上的方式，推动企业党组织先行换届，使优秀的党员企业主能够脱颖而出。在推荐候选人时，对参选的党员企业主，由镇业务指导组和纪律监督组分别对其参选方案和所经营企业税务、管理等情况进行指导和监督，并严格按照村党组织换届的规定要求完成推荐、考察和选举，确保全程公开、公正，杜绝带病上岗。 动态把握，人选同步安排。坚持人尽其才的原则，减少拔苗助长，根据党员企业主的政治素质、工作能力和成熟程度搭建村班子梯队，破解村干部来源难题。通过换届，有较强行政管理能力、较高群众认可度、符合双强标准的112名党员企业主，顺利当选为村书记，占村书记总数的45 7%，服务意愿
