一、反对“四风”必须知其形、明其害
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上给“四风”生动地画了像，振聋发聩，令人警醒。
形式主义方面，主要表现在：有的学习停留在会议上、理论停留在口头上，不善于用马克思立场观点方法解决实际问题；有的习惯于赶时髦、图表面，搞劳民伤财的“形象工程”，求没有实效的“轰动效应”；有的沉湎于文山会海，以会议贯彻会议、讲话落实讲话、文件落实文件；有的调查研究走马观花、蜻蜓点水，不掌握真实情况，不解决群众困难等等。这些形式主义的东西有百害而无一利，如果任其泛滥，势必妨碍科学发展、损害党的形象、破坏社会风气，成为挡在党和人民群众之间的一堵无形的墙。
官僚主义方面，主要表现在：有的居官自傲、独断专行，听不得不同意见，容不下批评监督；有的不思进取、不敢担当，碰到困难就躲、遇见责任就推；有的好大喜功、沽名钓誉，说话假大空、工作瞎糊弄；有的不顾实际和群众意愿，决策拍脑袋、表态拍胸脯，出了问题绕道走；有的对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，门难进、脸难看、事难办等等。官僚主义任其蔓延势必成为党内毒瘤，涣散党的凝聚力战斗力，严重干扰党的大政方针的贯彻执行，使我们的党失去根基、失去血脉、失去力量。
享乐主义方面，主要表现在：有的追名逐利、贪图享受，奉行及时行乐的人生哲学；有的意志消沉，不思进取，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”;有的安于现状，得过且过，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力；有的兴趣低俗，热衷吃喝玩乐，沉浸于花天酒地等等。享乐主义的表面看起来是思想觉悟不高、对自己要求不严、行为不够检点，实则是一种危害极大的慢性病，如同高血压、高血脂、高血糖损害着人的心、脑、肾一样，损害着党的肌体健康和良好形象，损害着党与人民群众血肉相连的生命线。
奢靡之风方面，主要表现在：有的机关大兴土木，违规兴建楼堂馆所，名曰“培训中心”，实则搞接待、拉关系、享乐挥霍；有的挖空心思设计和制造各种节日、庆典，劳民伤财，铺张浪费，群众怨声载道；有的在公务活动中讲排场、比阔气，超规格、超标准接待，舌尖上的浪费、车轮上的腐败触目惊心；有的热衷于个人享受，生活奢华，挥霍无度等等。奢靡之风危害巨大，不仅败坏党风和社会风气，损害党的执政基础与执政地位，而且耗费大量自然资源与社会财富，腐蚀人的心灵和意志，是消极腐败现象滋长蔓延的温床。
我们中心、我个人在“四风”上也有一些体现，并且进行了认真查找，作为党委书记，必须清楚这些问题的存在和产生的危害。
二、反对“四风”必须正思想、强政治
“浇花要浇根，育人先育心”。要扫除“四风”，必须对准焦距，找准定位，抓住要害。
提高思想政治素养，是根除“四风”的重要基础。中心注意不断加强党员干部党的宗旨教育和优良作风教育，积极利用党课、党日活动、过党的组织生活等形式，引导党员干部把党性修养正一正、把党员义务理一理，认真清洗思想和行为上的灰尘，坚定共产主义理想信念。作为党委书记，注意不断增强以人为本、人民至上的观念，拜职工为师，向职工学习，坚持发展依靠职工、职工共享发展，把职工利益放在心中重要位置；增强立党为公、执政为民的观念，坚持对上负责与对下负责相统一，弄清楚当官为什么、掌权干什么、工作图什么等根本问题。
形成正确的价值追求，是克服“四风”的重要前提。中心党委研究出台《关于进一步加强思想教育工作的决定》，制订《无线电技术管理人员职业道德规范》。通过中国特色社会主义教育、中国梦宣传教育和社会主义核心价值体系教育、无线电技术管理行业道德教育等，引导党员干部志存高远，增强个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益的观念，自觉站在党和人民的立场上，观察、思考和处理问题；增强甘于清贫、无私奉献的观念，绝不能利用手中权力与民争利；积极推进无线电技术管理行业特色文化建设，充分发挥文化的励志铸魂育人功能，不断增强行业人员的纯洁性先进性。
及时为思想“补钙”，是铲除“四风”的重要保证。习总书记强调：“理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为党员干部，要自觉强化党员意识、宗旨意识、公仆意识、纪律意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要从近年来站在审判席上的那些曾经的党员领导干部身上吸取教训，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把立党为公、执政为民根植于心、外化于行，时刻把群众放在心中最高位置，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，以实际行动和良好形象不断积累讲党性、重品行、作表率的正能量。
三、反对“四风”必须严制度、促规范
“四风”问题，是权力刚性约束不力的必然表现。反对和克服“四风”，必须着力完善制度机制，把权力关进制度的“笼子”。
要健全监督制约机制。全面贯彻执行民主集中制，严格按照规则和程序办事，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证民主集中制有效落实。要关注全局性工作，在“三重一大”中，充分发挥参与决策、推动发展、监督保障上作用；狠抓政策、决策和制度落实，增强党员干部的执行力和制度的约束力；我们要结合中心实际，逐步迈开党务政务公开步子，该公开的公开，该明示的明示，让领导的权力在“阳光”下操作，在“透明”中运行，将群众看不到、听不到、想不到、管不到的问题，摊到桌面上，让他们具有知情权、参与权、建议权和监督权，让他们成为中心发展和廉政建设的主人，真正实现在公开中正风，在公平中顺气，在公正中齐心。
要严格干部考评机制。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，让那些勤政为民、真抓实干、求真务实的人担当重任，让那些喜欢作表面文章、夸夸其谈、投机钻营的人没有市场；进一步深化干部人事制度改革，完善干部队伍建设的竞争激励机制，用民主公开、平等择用、竞争上岗和岗上竞争的方式，实现能者上、庸者下、劣者淘汰，促进干部队伍结构优化。坚决做到不养一个闲人，不留一个懒人，不用一个庸人，不亏一个能人，推动整体素质提高。
要建立惩治预防机制。“四风”问题具有反复性和顽固性，整肃“四风”不可能一蹴而就，必须以踏石留印、抓铁有痕的狠劲和韧劲，坚持在“常”、“长”二字上持续用力。要坚持制度面前没有例外，该惩则惩、当罚则罚，不搞“网开一面”、“下不为例”，对因“四风”问题造成严重危害和影响的，要严肃处理，绝不迁就。要注重制度文化建设，让反对“四风”成为一种自觉、一种习惯、一种风尚。要进一步扩大外部监督体系，充分发挥《中国无线电管理网》、新兴媒体等舆论督导作用，努力形成反对和抵制“四风”的强大社会力量。
四、反对“四风”必须带头干、抓紧改
习近平总书记强调，作风建设一定要从上头抓起，各级领导机关、领导班子和领导干部都要把自己摆进去，带头转变作风。实践证明，坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，“四风”问题就改的快、改的彻底。这次查找出来的中心在“四风”方面存在的问题，虽然表现形式多种多样，但根子在领导班子，我本人也责无旁贷。因此，彻底解决“四风”问题，关键是领导干部。
要带头学习提高，切实把自己摆进去，高标准抓好理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习十八精神和习总书记一系列重要讲话精神，着力提高思想认识，努力做到学习上深一步，认识上高一层；要深入学习马克思主义群众观点，把基层一线的同志请上来给大家当老师，走下去到群众中去取“真经”；要坚持干什么学什么、缺什么补什么，着力提升综合素质和工作本领，努力成为行家里手、内行领导。这次教育实践活动中，我除了认真组织党委的学习，还参加了9个党支部的学习并将自己的体会与大家交流；主持并参加了中心深圳监测站、中心退休党支部等单位的征求意见建议座谈会，参加了7个支部的组织生活会，与50余人（其中7名党支部书记）分别谈话并征求意见。通过这些活动，自己有了很大收获。
要带头查摆问题。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。只有真正了解群众的所思所想、所痛所恨，才能有针对性地去改正。坚持开门搞活动，采取学习调研、召开座谈会、确定联系点等形式，查问题、听意见，把本单位“四风”问题的突出症结找准。这次活动中，中心坚持拓宽民意渠道，广泛、真实听取群众对领导班子在“四风”方面存在的问题303条，参与座谈、谈话人数580余人次。为清除“四风”和整改落实提供了关键因素。
要带头整改落实。利用好批评和自我批评这个锐利的思想武器，带头开好民主生活会，敢于揭短亮丑、勇于直面问题、深刻剖析原因、认真整改落实；坚持发现什么问题，就解决什么问题，不等不靠，立说立行，即说即改。为改进会风，规范会议管理，在我的提议下，中心制订了关于进一步加强会议管理的规定。我亲自联系、督办，加大投入，及时完善并重新开放了由于楼房整治、迟迟没有开放的职工活动中心；与有关部门反复协商，想方设法挤出房屋新建了“退休干部之家”；更新职工食堂自助餐具、座椅等，并进一步改善了伙食；根据属下建议，及时砍掉可以缓几年再更新的中心宣传片项目。下一步，对于这次教育实践活动征求到的意见建议，以及专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，将进行进一步的梳理，明确分工。把急需办的事、能够办的事、覆盖面广的事作为工作重点，抓紧解决落实；把近期解决不了的要做出安排和部署；确实解决不了的，及时给予答复。真正做到：群众期盼的问题要即刻解决，重难点问题要抓紧研究解决，涉及单位建设的深层次问题要深入论证立项解决。切实用解决问题的成效取信群众，用实际行动和良好形象把好的风气带出来。
总之，中心的作风要从中心领导抓起，党委班子的作风从我抓起。要始终保持共产党人的优良品质和人格魅力，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己先做到，努力树立党委书记为民务实清廉的新形象。
（编辑：琛哥）