抓工作落实的一些体会

抓工作落实的一些体会

当前，部队正在开展“高举伟大旗帜，履行边防使命”主题教育活动，广大党员干部特别是领导干部如何按照科学发展观要求，着眼部队实际，弘扬新风正气，促进边防部队又好又快的发展。不断改进工作作风，狠抓各项工作落实，着力解决问题，无疑是当务之急的现实任务。试结合部队工作实际，谈谈抓落实的一些体会。
一、抓落实要从完善工作机制抓起。认真抓好制度建设，力求从机制层面上解决抓落实不到位以及中间梗阻的问题。具体来讲，一是要建立健全落实机制。形势任务在不断发展变化，具体工作情况也处在动态发展变化之中，这就要求我们结合不断变化了的实际完善工作机制，促进抓落实。二是要建立健全考察评价机制。近年来，部队推行了班子及干部量化考核工作、干部能力素质达标等考察考评工作，认真对照有关内容，突出对抓工作落实情况和工作成效的考察考评。并要在现有考核工作的基础上，不断探索完善合乎实际情况的、更加科学合理的考核方法，以此促进抓工作落实。三是要建立健全激励机制。着力解决好“干好干坏一个样、干多干少一个样、落实不落实一个样”的问题，形成“工作往实里干”的有效激励机制，让实干的人不吃亏，让“老黄牛”式的同志有甜头，让投机取巧的人得不到好处。敢于较真碰硬，树立正风正气，进一步调动广大干部抓落实的积极性。
二、抓落实要从“一把手”抓起。船载千斤，掌舵一人。“一把手”是决策的主体，同时还是落实的主体。能不能抓好落实，会不会抓落实，是衡量“一把手”能力水平高低的试金石。当前，边防工作任务越来越繁重，各项要求也越来越高。这就需要“一把手”以真抓实干、求真务实的作风，在抓落实中主动靠前，对重要问题深入调研，善于听取官兵的意见建议，实实在在地研究对策，切实解决部队建设工作中的各种矛盾和问题，使各项工作有条不紊地推进。
三、抓落实要从重点问题抓起。抓重点，就是抓主要矛盾。要在千头万绪的工作中善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。这就要求我们在决策过程中，一定要学会抓重点、重点抓，抓大事、议大事，带动和激活全盘工作。尤其是当前对奥运安保、海上治安基础大排查等关系重大的大项工作，要以高度的政治责任感抓好落实，精心部署，不打折扣，切实把大家的积极性调动起来，把各方面的力量凝聚起来，围绕重点和中心工作去努力、去奋斗。
四、抓落实要从难点抓起。一些决策之所以不能尽快转化为实际工作成果，一个重要原因就是难点问题和障碍性因素的制约影响了落实的进度。因此，要善于在抓难点问题和中间堵塞环节上下功夫，通过解决难点问题加快落实进程。要大兴调查研究之风，深入基层，深入官兵，深入实际，及时掌握第一手材料，了解动态，分析原因，寻求解决难点的对策，促使一些难点、热点和复杂的问题真正得到解决。
五、抓落实要从细节问题抓起。抓落实要具体化，这不仅是工作思路问题，也是工作方法和工作作风问题。抓落实最终落实到哪里？就是要落实到解决一件件影响部队建设的具体事项上。比如，内部关系的问题、干部的情趣爱好问题、士官队伍的管理问题，甚至官兵平时的闲聊内容、电脑是否用于工作等等看似“细小”的问题，却往往会对抓落实产生阻碍作用。俗话说，细节决定成败，如果一些具体问题理不顺，即使声势再大，文件再多，讲话再严厉，落实最终还会是“落空”。这就要善于从细微处入手，察实情、讲实话、办实事、求实效，一步一步地把工作推向前。