青年民警应该“比什么”“不比什么青年民警的世界观、人生观、价值观尚处在形成、完善的时期，对于一些事物的判断容易偏颇，十分需要正确地引导，明确“比什么”“不比什么”的问题，从而通过“比”找准差距，通过“学”丰富自己，通过“赶”拉近距离、最终实现全面超越。不比学历比能力。人才学认为，“能力＝学历＋实践＋素养＋思路”，学历只是评判能力的参考因素之一，并不能决定能力的高低。学历的“历”是“经历、历程”，“能力”的“力”是本领，是水平，学历只能代表有接受过系统化教育的背景，并不意味着水平的高低。古人也说，“纸上得来终觉浅、缘知此事要躬行”，学历可以令人有素养、有思路、有成功的高起点、相对雄厚的资本，但如果未经过“实践”（躬行），也不能真正转化为能力。青年民警不应该盲目地追求高学历，轻视自己在实践中获取的营养，而应在提高学历、扩充知识的同时，重实践，强素养，拓思路，以对党、对人民高度负责的态度加强学习，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、信息化运用能力、规范执法能力，构建和谐警民关系能力。通过综合能力的比较，增强危机感，激发进取心，提升素质水平。不比职位比职责。看着昔日的同事通过竞聘走上领导岗位，有些青年民警在求而不进时，容易产生怨天尤人、自暴自弃的倾向，这是很可怕的，会蒙蔽双眼，阻碍进步。作为青年民警，树立正确的职位观，应淡化职位得失，明确岗位职责，增强责任感和使命感，凡是有...
