供电局后备干部管理暂行规定
1总 则 为深入贯彻落实科学发展观，建立健全后备干部选拔、培养、管理、任用等机制，造就一支素质优良、数量合理、结构优化的后备干部队伍，适应XX供电局领导干部储备与任用的需要，根据《党政领导班子后备干部工作规定》和《贵州电网公司后备干部工作暂行规定》，结合XX供电局干部队伍建设的实际需要制定本规定。 2定 义 本规定所称后备干部指按照XX供电局规定选拔、培养，作为科级干部储备的人选（推荐作为公司副处级的后备干部按《贵州电网公司后备干部工作暂行规定》的程序办 理）。 3基本原则 3 1 注重发展潜力,重视培养提高； 3 2坚持备用结合,实行动态管理； 3 3服从工作大局,统一调配使用。 4 管理界面 4 1局党政联席会议负责按照"三重一大"有关规定和民主集中制原则进行后备干部工作决策。 4 2局人事部负责组织开展后备干部选拔、培养、管理、任用等日常工作。 4 3纪检监察部负责监督后备干部管理工作。 4 4局属县级供电企业负责选拔推荐、培养后备干部的具体工作，工作成效纳入考察其领导班子和领导干部的内容。各单位领导班子要把后备干部工作列入重要议事日程，及时研究解决相关
