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新形势下，思想政治教育工作必须拓展教育内容，着力推进思想政治工作创新与发展。思想政治教育内容的设置和思想政治工作机制的创新是思想政治教育的本质和核心所在，直接体现教育的性质和工作方向，决定教育的形式和方法，决定实际工作成效的实现。围绕青奥安保工作，应进一步加强公安思想政治工作，不断创新在重大保卫任务中的公安基层思想政治工作机制。
一、加强思想教育，创新引导机制
在青奥安保大战面前，要确保参战民警始终保持高昂的战斗热情和顽强的战斗作风。要加强形势政策教育，要结合民警和工作任务实际，加强对民警的&ldqu;三观&rdqu;（世界观、人生观、价值观）教育，增强令行禁止、严格自律的主动性和自觉性。针对世博安保工作社会关注度高、突发事件容易被炒作的特点，加强民警理性、平和、文明、规范执法和构建和谐警民关系的教育，增强民警追求政治效果、社会效果和法律效果相统一的主动性和自觉性。此外，要不间断地推出围绕青奥安保开展思想政治工作的各项举措，突出主题，加大宣传力度，增强民警的职业自豪感和工作积极性。
二、突出随警作战，创新工作机制
要把思想政治工作贯穿渗透到各项公安工作中。要按照贴近实战、贴近基层、贴近民警的要求，组织广大政工干部深入所队、一线、前沿，开展随时、随地、随人、随事的思想政治工作。要坚持把战前动员、战时鼓劲和战后讲评有机结合起来，坚持把战地考察干部、战地表彰工作与战地选树典型有机结合起来，坚持把内宣和外宣有机结合起来，打破常规、讲求时效，加强重大典型和突出事迹的表彰奖励，加强先进典型的宣传报道，加强战时干部的培养选拔。
三、突出真情关爱，创新关爱机制
为进一步增强队伍的凝聚力和战斗力，调动民警工作积极性，要最大限度地减少民警的后顾之忧，如：对几类存在实际困难的民警群体进行专项调查和落实帮助措施；开展政工干部集中走访慰问民警活动；对困难民警家庭开展&ldqu;扶贫助困&rdqu;以及表彰警嫂&ldqu;贤内助&rdqu;活动；继续组织民警体检及举办健康知识专题讲座；组织&ldqu;学先进、树形象&rdqu;座谈会和网上专题讨论等。要做到&ldqu;深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事&rdqu;。要继续落实好民警思想政治工作&ldqu;必谈、必访&rdqu;制度，想方设法解除民警的后顾之忧。要加强民警心理服务工作，加强政工干部和基层骨干民警联系制度建设，掌握民警的思想动向，最大限度地将不良苗头控制和解决在萌芽状态。
四、坚持正面引导，创新宣传机制
当前，一些民警对自己肩负的神圣使命和光荣职责缺乏正确的认识，把职业完全当作&ldqu;饭碗&rdqu;，事业心弱化，责任感下降。在价值取向多元化的今天，发挥思想政治工作在凝聚警心、提升士气的重要作用，关键是要建立健全典型宣传机制，切实增强广大民警的职业荣誉感，营造敬业奉献、干事创业的良好风气，确保实现&ldqu;平安世博&rdqu;目标。
五、坚持&ldqu;以情系警&rdqu;，创新维权机制
针对当前不少基层民警在日常执法工作中存在的&ldqu;怕负责、怕纠缠、怕投诉、怕炒作&rdqu;的&ldqu;四怕&rdqu;心理，一方面，要大力加强执法规范化建设，不断提高执法水平和服务质量，确保民警规范执法、文明执法，积极构建和谐警民关系；另一方面，要大力保护和支持民警依法执法，为民警&ldqu;撑腰&rdqu;，坚持&ldqu;依法护警&rdqu;。要增强与民警的感情联系，关心、爱护、帮助民警，从民警最关心、最动心、最揪心的事做起，对民警实际工作中的苦闷、委屈、辛酸，要换位思考，通过谈心达到疏导、宽慰、教育、鼓励、劝诫、警省等目的，真正把思想政治工作做到民警心坎上，把民警的工作积极性、责任心和工作认同感调动起来、激发出来，打造出&ldqu;有魂、有力、有激情&rdqu;的公安队伍。
六、坚持&ldqu;以绩量警&rdqu;，创新考评机制
&bsp;&bsp;&bsp;要大力借鉴外省市公安机关工作绩效考核办法，建立公安机关思想政治工作、党风廉政建设&ldqu;定期评议&rdqu;制度，科学、简洁设置评议项目和内容，突出&ldqu;以绩为准&rdqu;，强调目标管理、责任管理、制度管理、合理考核的基本理念，切实转变&ldqu;干与不干、干多干少、干好干坏一个样&rdqu;的状况。将考评结果与民警个人切身利益紧密挂钩，做到&ldqu;奖勤罚懒&rdqu;。对于工作认真但由于素质、能力等原因在考核中落后的，要认真帮扶，提高其工作水平；对于不思进取、消极怠工的，要加强教育培训，促其转化；经过帮扶、培训排名仍靠后的，要采取延期晋升警衔、调整岗位、免职、降级等措施，予以警示鞭策。