力求五个突破，推进公安社会管理创新
公安社会管理创新，亦即以提升公安机关维护稳定能力和服务能力为目标的创新，是随着我国经济社会发展和社会全面深刻变革对公安机关社会管理提出的必然要求；是国情社情民情深刻变化对公安机关社会管理提出的新的课题。公安社会管理创新，是继公安执法思想革命后又一次十分重要的思想革命和警务革命。全国社会管理创新工作座谈会召开后，全国公安机关掀起了推进公安社会管理创新的热潮，基层公安机关社会管理创新要有所作为，必须从五个方面力求突破。
一、推进社会管理创新，要着力突破传统思维模式
思想指导行动，观念决定方法，超前的思想是创新的前提。推进社会管理创新，首要的是突破管理层面传统的思维桎梏，理念创新必须先行。一是要打破已不适应形势发展而又根深蒂固的习惯思维。在科学技术突飞猛进的时代，凭经验办事，已远不能适应公安社会管理形势发展的需要。思想保守、观念陈旧，思维落后，是社会管理创新的绊脚石。要深入推进社会管理创新，必须靠解放思想，摒弃一切束缚维护稳定、侦查打击、执法办案、服务群众方面的落后思想，树立与时俱进的管理理念。公安民警特别是公安领导干部要切实
