公安队伍中党员民警占有很大比例，是公安队伍的主力军。在当前市场经济时代，由于受各种内在或外在因素的滋扰，加之对党员民警缺乏有效的教育、管理和监督，少数党员民警出现了这样那样的问题，一定程度上损害了公安机关在群众中的威信。如何加强公安机关党员队伍教育管理，进一步保持共产党员的先进性，是我们基层党组织需要研究解决的重要课题。 一、党员队伍中存在的问题 （一）党员教育管理工作关注度偏低。一是认识偏颇。个别基层单位单纯把党员队伍和民警队伍的教育管理等同看待，存在大锅烩现象，弱化了党员队伍教育管理的重要性和其对公安整体建设的促进作用；二是顾此失彼。重队伍行政教育管理，放松党员队伍的教育管理，把注意力和主要精力放在一个点上，教育管理出现一头冷一头热现象，这种反差制约了党员队伍战斗力的生成；三是连贯性差。把党员队伍教育管理局限在一时、一事上，计划性、针对性、目的性不强，难以调动党员民警自我学习、自我改造、自我创新的积极性。 （二）党员教育管理人性化不够足。目前，存在着这样两种倾向：一是遇到困难党员上，但谈心服务却跟不上，党员遇有小困难不愿讲，组织也不了解，大多时候以党员自我消化为主，这种状况使党员的组织观念有所淡化；二是组织生活会坚持不好，即使召开组织生活会也多是赞歌一片，一团和气，怕伤人、怕得罪人，以轻描淡写、自我批评为主，压抑自己的真实思想和对其他同志的意见，民主生活会的效果大打折扣。 （三）党员队伍先锋模范作用不够明显。主要表现在三个方面：一是少数党员思想意识上存在偏差，摆位不当，遇有困难向民警身份看齐，遇到荣誉与人攀比，表面上对荣誉不屑一顾，内心则牢骚满腹；二是思想观念陈腐，把党员身份当作政治资本，为自己挣脸面，为子孙后代挣资本，在这种动机支配下，入党一段时间或数年后，各方面表现归于平庸；三是组织工作弱化，部分单位在加强组织工作上，对党员既无明确要求，也无工作标准，忽视了党员队伍的作用，久而久之，基层党员队伍的先锋模范作用很难在公安工作中显现出来。 二、存在问题的原因分析 （一）龙头牵引力上投入不均衡。基层支部书记作为基层党组织的龙头，责任重大。目前，在公安机关体制中，支部书记和行政一把手一肩挑，这就要求支部书记要有较强的协调工作和引领能力，才能建立起充满激情和活力的战斗堡垒。调研中发现，少数支部书记在业务工作上是行家里手，但在运用党的组织纪律管理教育党员...
