公安部党委《关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》（以下简称《意见》）是公安部党委在科学研判形势任务的基础上，为推进公安现役部队建设作出的重大决策部署，是当前和今后一个时期加强和改进公安现役部队干部管理工作的重要指导性文件。笔者以学习贯彻《意见》为契机，结合基层部队实际，围绕“选人、管人、育人、暖人”四个环节，就新形势下进一步加强和改进干部队伍建设管理工作作一些思考。 一、要围绕“三个重点”，发挥“三大作用”，风清气正选人 一是优化班子结构，强化“龙头”作用。要把加强部队党组织建设作为“龙头工程”来抓，牢牢把握队伍建设的目标和方向，不断优化基层领导班子结构，充分发挥基层党组织整体效能；要按照军政主官职责分工的要求，落实支队级（含）以下单位政治主官担任本级党组织书记制度，强化军政主官分工协作和相互监督。 二是完善选拔机制，发挥“导向”作用。要严格执行干部选拔任用政策，结合《意见》和部队实际，制定《连排职干部选拔任用实施办法》，明确“四个一律、三个注重”标准，进一步规范干部选拔任用程序。“四个一律”即凡不符合规定条件的一律不允许参加公选，凡成绩不及格的一律不列入
