对基层军政主官加强团结协作的几点思考 一个单位领导班子的自身建设能否得到加强，军政主官是否团结尤为重要。当前，公安边防部队基层领导班子的建设总体情况是好的，是有凝聚力的。但是，我们应该看到，目前仍有一些基层单位的军政主官相互间还存在着不团结、不协调、不融洽、不合拍的现象。尽管这种现象是局部的、个别的，但却成为影响部队建设的一个突出问题，不容忽视。本文拟分析军政主官团结协作存在的一些问题及其产生的原因，探索如何进一步加强基层军政主官的团结协作。 一、公安边防部队基层军政主官团结协作方面存在的问题及产生的原因 （一）存在问题 1 争当“核心”，搞个人说了算。基层单位，麻雀虽小，五脏俱全，方方面面的工作都要有一个计划。制定计划其实也是一种决策，而决策只能有一种最佳方案。当然，也许基层领导作出的决策并非最佳方案，但行政主官和政治主官出于自身分管工作需要，都想争这个拍板权。其实质就是争当“核心”，搞个人说了算。由于军政主官自身工作的局限性，往往在决策时不容易达到统一，这样争执的结果是既影响班子团结，又影响相互之间感情，从而形成工作上的对立。 2 各自为政，相互拆台。一是把“分工”
