公安消防部队设有纪委和监察部门，作为一级基层组织和内部机构，保持了较强的独立性和稳定性，对其职能的确定也较为明确。然而，事实上，公安消防部队纪检监察部门的职能作用并未得到充分发挥，其状况可以用“总体上不够理想，个体间不够平衡”这样一句话来概括。公安消防部队纪检监察部门处于一种“放不开手脚，挺不直腰杆”的乏力状态；许多从事公安消防部队纪检监察工作的同志有一种“不好干，干不好”的无奈感。分析这一状况，笔者认为，大致可以归因于以下几个方面:
一、领导重视程度方面的因素
领导重视是纪检监察部门充分发挥职能作用的关键因素。有些领导对纪检监察工作没有高度重视，对纪检监察工作在公安消防部队改革、发展、稳定中的作用缺乏足够的认识，认为即便有点问题，但相比其他领域也是微不足道的小事，自我满足，自我安慰，因此对纪检监察工作在力量配备和工作要求上不求高标准，在工作的视野上将纪检监察部门摆在边沿甚至圈外，很少主动听取纪检部门的工作汇报，很少主动研究纪检监察工作、主动给予指导和督促，让纪检监察部门感到冷落和孤单。有的领导认为，公安消防部队中心工作是灭火救援，灭火救援水平是公安消防部队工作水平的体现，纪检
