部队正规化管理工作之刍思 治军之道贵在从严，强兵之策管理为本，邓小平同志曾经指出“管理出战斗力”，并强调“只有正规的管理才能真正出战斗力”，边防检查站处于改革开放和对外交流的最前沿，部队的形象直接代表和影响着整个国家的形象，更应大力加强部队正规化管理。笔者结合工作实际，就当前部队正规化管理中存在的问题及对策谈几点认识：一、当前部队正规化管理工作存在的问题（一）思想认识上有偏差。认识上的偏差主要体现在两个方面：一是对推进正规化管理工作的重要性和必要性认识不足。有的领导干部，未能从思想上引起高度重视，仍把正规化管理工作当作是阶段性工作；部分官兵对上级精神学习不深、理解不透、认识不高，把推进正规化管理工作当作一般性的活动来看待和对待；二是在落实过程中对“硬件”和“软件”的把握上有偏差。目前，物质装备和科技建设已具相当规模，但重复建设、资源浪费、效率不高等问题仍然存在；近来抓军事抓业务的力度有所加强，但个人素质参差不齐，接受能力各不相同，导致进程缓慢。由于上述原因，硬件建设的步伐明显快过软件建设，长此以往，恐将形成恶性循环。（二）工作思路不清晰。思路不清晰主要体现在两个方面：一是对正规
