浅谈基层领导干部如何加强和改进工作作风 周永康部长在部署2007年公安工作时强调：“各级领导要切实做到‘力量往基层使、工作往实里干’”。所谓“工作往实里干”就是领导干部工作作风要务实，在抓落实上动脑筋、想办法、做表率、创实绩。当前消防部队基层干部在作风建设上总体形势是好的，广大基层干部能够安心基层，兢兢业业、尽职尽责。但在少数基层单位干部身上还存在着一些倾向性问题，主要表现在以下三个方面：一是对上级机关的部署、要求，习惯于照搬照抄，不注意结合本单位的实际情况，研究制定落实的具体意见办法，导致一些工作流于形式，走过场。二是对本单位的情况不注意调查分析，对官兵思想情况胸中无数。有的基层大队领导总感到天天和参谋见面，不下单位调查、不谈心，也能对他们的情况掌握的八九不离十。因此，就出现了“不出问题不谈心，不找上门来不谈心，谈心不交心”的情况，或是以训代帮，导致对参谋思想情况若明若暗，了解不细。三是基层干部工作心浮气躁，急功近利。有的一碰到困难和挫折，就心灰意冷，不去分析原因，总结教训，致使好的计划没有落实。有的抓工作虎头蛇尾，重开头，轻过程，一项工作展开后，应如何去组织实施，可能出现哪些情况，
