浅谈如何对少、散单位干部八小时以外教育管理 近年来，消防部队八小时以外的违法违纪行为时有发生，极大地损坏了消防部队形象，因此，如何抓好少、散单位干部人员八小时以外管理，是当前消防部队思想政治工作一项不可忽视的工作。如何做好少、散单位八小时外的管理工作，确保部队的高度安全稳定，本人提几点想法，供同志们参考。 一、当前少、散单位官兵八小时以外存在的主要问题 一是自身要求放松。官兵们普遍认为上班时间，有组织管理，有纪律约束不自由，下班后，个人认为单位不值班时间完全由自己支配，就把制度和纪律放到了一边，有的便装一穿，就忘记了军人身份，涉足不健康场所，甚至违反“五条禁令”；二是社交活动复杂，在八小时以外，干部要处理家庭、亲友、社会等个方面的关系，必然要参与各种社交活动，极易引发各种矛盾和问题，如果社交原则把握不准，交友不慎重，也容易被人拉“下水”，做出违反条令条例甚至违法犯罪的事情。也有的人会利用干部的亲友和家庭找干部办事，有的干部经受不住诱惑，接受影响公务的吃请、高消费娱乐和旅游度假，接受现金、有价证券、支付凭证和礼品。三是监督管理失控，八小时以外，干部处于分散状态，干部在做什么，想什
