对消防部队地方大学生干部情况调研分析与思考 从地方高等院校接收应届毕业生为消防部队培养现役干部，是加强新时期消防工作，实现科技强警，解决消防部队人才需要，建设高素质干部队伍的重要战略举措。近几年，消防部队接收地方大学生干部数量呈逐年上升的趋势，改善了部队干部的文化层次和知识结构，有效缓解了长期困扰各级机关的人才短缺现象，促进了干部队伍知识化、年轻化的转变，对部队建设产生了积极的影响。同时，物质生活、精神生活、工作环境和生活方式的改变也对地方大学生产生了巨大的影响，制约着地方大学生干部的稳定和发展，笔者结合实际情况谈谈对消防部队地方大学生干部的情况分析与思考。 一、地方大学生干部在消防部队任职现状分析 从总体上看，大学生的数量、学历层次、专业较比以往有了很大的改善，就苏州支队情况来看：基层中队的地方大学生干部共15人，占全体基层中队干部的 22 7%，在学历上，大专2人，本科13人；在职务上，中队副指导员2人，中队副中队长12人，中队代理副中队长1人，其中任中队主官的有2人，其余 13人非主官。近年来，苏州支队基层中队干部结构正逐步发生着变化，地方大学生干部所占的比例越来越大。支队部队生长干部0
