“定调”国企改革明确“党管企业”
&bsp;&bsp;&bsp;全国国有企业党的建设工作会议0月0日至日在北京召开。习近平强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量。笔者认为，在深化国有企业改革中坚持党的领导，不仅是国有企业在法理上的必然要求，也是我国国有企业的独特优势。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;首先，国有企业是国民经济的重要支柱，是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量，是我们党执政的重要基础。搞好企业经济发展、实现最大程度的盈利是国有企业的最大的政绩，而搞好国有企业党的建设是国有企业最大的政治。政治与政绩的关系是辩证统一的——国有企业在进行最大的政绩活动中要最大程度的保证和促进最大的政治活动，政治反作用于政绩，二者相互统一，相互促进，这是符合具有中国特色的社会主义本质要求的。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;其次，国有企业党组织充分发挥领导核心作用有效促进企业发展是我国国有企业的独特优势。一是通过坚持利用党建的促进作用来完善经营，推动生产经营的改革调整，掌舵领航摆正企业发展的目标和发展方向；二是通过充分发挥党组织教育引导作用和党员的带头示范作用，做到“六抓”即“抓方向、抓干部、抓建设、抓思想、抓文化、抓监督”，为企业人才队伍建设保驾护航；三是通过充分发挥思想引领作用，有效推动国有企业树立坚定的政治责任感和使命感，始终站在党和国家的立场、人民的立场切实履行职责，履行社会责任，确保企业安全、平稳、和谐、较快发展，使国有企业发展充满生机和活力。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;因此，坚持党的领导加强党的建设乃是国有企业改革的“题中应有之义”。国有企业要认清历史前进的坐标和方位，要真正树立起在党言党、在党忧党、在党为党的意识，一方面要落实一岗双责、从严治党的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；另一方面要在干部考核中体现“党建导向”，通过坚持不懈的努力，不断提升国有企业的党建工作科学化水平，从而为夯实执政党的执政基础做出国有企业应有的贡献。