公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议发言稿

公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议发言稿

真学深悟，筑牢理想信念。以公司“两学一做”学习教育网络平台为载体，通过两级班子中心组学习会和专题研讨会带头学、各级机关党员干部专题会议重点学、基层区队党员活动日和“三会一课”集中学等方式，实现“全员学习、不留真空”。开展模范共产党员巡回报告、评选十佳道德模范，在宁夏电视台开办“神宁人物老中青”电视专栏，宣传公司各类先进模范人物近百名。开展《神宁共产党人之歌》《合格党员三字经》征集活动，分批组织334名党员领导干部到宁夏女子监狱、太西监狱和自治区廉政警示教育基地接受教育，丰富学习内容。

　　强基固本，打造坚强堡垒。推进星级标准化党支部建设，制定了“三明确、四规范”标准，采取专兼职相结合方式选好配强党支部书记。抓紧抓实党员组织关系集中排查，开展软弱涣散党组织整顿，党支部合格率达00%。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，烯烃一分公司气化车间党支部“两学一做”专题组织生活会被《新闻联播》《人民日报》等媒体报道；羊场湾煤矿综采一队党支部的安全党课入选全国党员教育教材。

　　以学促做，加快“三个面向”新神宁建设。公司党委立足实际，确立了建设“三个面向”（面向市场、面向世界、面向未来）新神宁的战略理念，以去库存、争市场、抓改革、挖内潜为重心和突破口，对严重亏损矿井和配套洗煤厂实施关停，减少产能500万吨，妥善安置员工万余人。实施煤炭洗选、煤炭销售等2个方面的专业化改革，有效激发公司经营活力。健全安全管理体制，实现煤矿、煤化工高危行业生产“零死亡”，位于全国同行业安全生产领先水平。