公司党委副书记207年团系统工作会讲话稿
同志们、青年朋友们：
今天，我们在这里举行公司团系统207年工作会，总结206年及“十二五”团的工作，发布公司共青团“十三五”工作规划，并基于规划总体部署，分解和细化加强联系青年工作、启动团支部“活力提升”工程，同时表彰一批优秀团建课题研究成果，这对于更好贯彻落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》，更好发挥广大青年在公司“十三五”各项建设中的生力军和突击队作用，具有十分重要的意义。在此，我受公司党委委托，代表公司党委、总部，对获得表彰的团建课题项目表示热烈的祝贺！对一年来踏实工作的广大团员青年和各级团干部致以诚挚的问候！
206年，是公司发展史上具有里程碑意义的一年。公司全年销售汽车x万辆，同比增长x%，自主品牌汽车销量达x万辆，同比增长x%。成绩的取得，是近x万xx人坚守梦想、砥砺前行的结果，是包括广大团员青年在内的全体xx人拼搏进取的结果。过去的一年，以及“十二五”期间，公司团系统按照xx青年“领航计划”总体部署，运用“三抓三重”工作模式，不断做实“36”工程，在团结凝聚青年、服务企业中心工作、服务青年成长成才、团的自身建设等方面做了大量工作，取得了长足进步。206年9月，团中央书记处第一书记秦宜智调研xx共青团时，称赞xx公司团的工作基础扎实，围绕企业特点传承和创新的很好，这也充分说明大家过去的工作是值得充分肯定的，上级团组织和公司党委是十分满意的。
207年，是实施公司“十三五”规划的重要一年，也是推进改革的深化之年，汽车行业持续发展总体乐观可期，但不确定因素依然较多。刚才，公司团委发布了“十三五”规划并做了207年工作部署，各项工作安排的很细致，也符合团系统改革精神和公司当前形势。未来四年，如何将规划落实，如何找准团组织定位正确引领近x万xx青年，如何保持和增强xx共青团的政治性、先进性、群众性，需要大家谋划和落实的工作还很多。
借此机会，我就做好公司207年共青团工作讲几点要求：
一、牢记团的使命责任，切实抓好思想引领工作
团中央在改革方案中指出，要把青年思想政治引领贯穿团的各项工作及活动，这既是对这项工作重要性的重申和强调，也体现了强烈的问题意识。今年将要召开党的十九大，公司也将召开第九次党代会，各级团组织要高举理想信念的旗帜，引导青年坚定理想信念跟党走。一是提升政治理论素养。各级团组织一方面要深入开展党史、国史、社会主义发展史学习教育活动，引导青年坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。另一方面，要把企业发展战略和形势任务及时向青年传递，通过形势目标教育引导青年思想，凝聚青年力量。二是运用好新媒体工具。公司团委在工作部署中，对建设“网上共青团”提出了许多很好的措施。希望大家能够按照工作要求，把党的决策和企业发展成就在新媒体上进行解读，把团员的先进性和担当精神在网络空间上进行传播，传递好声音，引导新青年。三是发挥典型引领作用。新时期思想工作必须更加贴近青年、贴近实际，用深入浅出的内容打动青年，用身边人身边事感染青年。公司各领域优秀青年，既是我们需要去大力挖掘和选树的对象，也是我们做好思想工作的宝贵资源、倡导“和”文化行动纲领的鲜活实例。公司各级团组织要搭建平台，进一步发挥“明星”作用，通过典型的影响和带动，让“三和·九观”的xx文化逐步成为xx青年的行动倡导和行为规范。
二、围绕中心，服务大局，团结带领广大青年干事创业
公司“十三五”规划提出，致力于成为为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓越企业，并在新能源汽车、自主研发能力、国际化能力、智能互联网等方面进行重点突破。公司各级团组织要找准在大局中的优势定位，将团的各项工作嵌入企业中心。一是组织青年投身创新发展实践。“大众创业、万众创新”蓬勃兴起，依托互联网，创新不再是“小众”专利，而具有鲜明大众化特征。一直以来，公司团组织广泛开展青年创新课堂、创新论坛、创新创效评选等活动，对提升青年创新意识和创新热情起到了积极作用。如何把握“双创”时代背景，并结合汽车行业当前发展趋势，为青年搭建更加开放、更为前沿的创新平台，需要大家认真思考，积极行动。二是坚持服务公司人才培养体系。各级团组织要积极结合公司“十三五”人力资源规划，将青年人才培养工程做优做实。强化“导师带徒”过程跟踪服务，探索“青年岗位练兵”小规模常态化开展，推动“青年人才库”向基层延伸和发挥更大作用，从而为xx事业发展培养输送更多的优秀青年人才。三是见小见微发挥青年突击队作用。青年突击队在xx共青团有着光荣历史和传统，在公司创业发展的不同时期都发挥了重要作用。新时期企业管理逐步科学规范，各项建设更加平稳有序，各级团组织也要与时俱进地拓展青年突击队工作内涵，赋予新内容，要善于聚合和发挥青年人的智慧，在研发、制造、质量、营销等领域，从小处着手，从一点一滴做起，将青年突击队的精神不断传承和发扬。
三、贴近青年实际需求，进一步服务好青年成长成才
团中央改革方案的一个重要方面，是要求团组织更加注重直接联系和服务普通青年，重点解决脱离青年的问题。刚才，公司团委也发布了直接联系青年的意见，我在这里提三点希望。一是切实尊重青年主体地位。青年是共青团组织的“主角”。要保证在青年聚集的生产车间、单身公寓、网络新媒体等阵地有团的组织，并发挥团的作用；要将青年是否积极主动参与，作为设计活动载体、检验工作成绩的重要标准；要坚持把青年喜爱的流行方式和创新手段用于团的工作，最大程度调动青年主观能动性。二是发挥好桥梁纽带作用。做青年友不做青年“官”，团干部与青年交往首先要放低姿态，密切与青年的联系。要通过网络渠道和走基层、走一线活动，了解青年思想动态，听取青年意见心声，积极向党组织传递青年愿望，也要将党组织关于青年工作的政策、措施讲述给青年，当好党组织与青年之间的“润滑剂”。三是服务青年要务求实效。围绕青年职业发展、精神文化、生活现实等多元化需求，选择那些团组织可以做、能做好的项目或者可以协调解决的需求，努力把工作做实，把好事做好。
四、着眼新的形势任务，不断推进团的组织和制度建设
团的组织和制度建设，对增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，开创xx共青团和青年工作的新格局，具有十分重要的意义。一是巩固基础工作和基层组织。团的基础工作是组织高效运行的保障，基层组织处于工作前沿，关系到共青团在团员青年中的形象和影响力。要做好基础台账、“三会一课”和团员活动，要以创建“活力团支部”为契机，真正把重心放在基层，把资源放在支部。二是优化工作载体和制度。公司团委发布的“580”行动，是让各级团组织找准方向，明确定位，集中精力做好本单位青年工作，使得公司团系统分工更加明确、效率更加优化。各级团组织要结合本单位业务特点和青年群体特征，不断打磨工作载体，持续滚动优化流程制度，抓好“牛鼻子”，种好“责任田”。三是打造高素质团干部队伍。做好团的工作，关键在团干部。各级团组织在开展思想政治学习、管理知识培训时，首先要对团干部树立高标准严要求，尤其是要抓好新任团干部和团支部书记的思想建设和能力建设。广大团干部要倍加珍惜团的岗位，新时期共青团肩负着新的使命，更需要广大团干部多一份责任、多一份努力、多一份坚持，做一名对党忠诚、务实正派、坚守品格的团干部，为职业生涯打好基础。
公司各级党委、行政要从培养xx事业合格建设者和可靠接班人的角度，充分认识在公司事业快速发展的新时期，做好共青团和青年工作的重大意义。要进一步关心关爱青年的工作、学习和生活，让年轻人拥有更多的获得感、成就感和归属感；要建立健全新形势下共青团的组织领导，为团的工作提供更好的外部环境和资源保障；要加强对新时期青年工作的调查研究，以党建促团建，指导和支持团组织创造性地开展思想引导、“两个服务”和自身建设，帮助团组织和团干部逐步提升团建的体系能力水平。
同志们，青年是企业的未来，是xx事业兴旺发达的根本保证。希望公司各级团组织围绕党政工作中心，按照xx共青团“十三五”规划和207年重点工作安排，将各项工作推进好、落实好，引领广大团员青年，立足岗位，努力进取，以优异的成绩向党的十九大献礼！