&bsp;
&bsp;
党的群众路线教育实践活动开展以来，我联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照县委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中共东乡县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动的讲话、市委书记龚建华同志在东乡调研党的群众路线教育实践活动会上的讲话精神等，受益匪浅。我充分认识到&ldqu;四风&rdqu;问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，查找自己&ldqu;四风&rdqu;方面存在的问题和不足，并对个人存在问题进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面：
一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律的情况
本人（工作经历，略）。作为一名拥有二十多年党龄的老党员，从宣誓入党之日起，我始终以优秀共产党员的标准严格要求自己。几十年来，在工作中能做到严于律己，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，做到以法律法规为依据、坚持原则、自觉抵制不当请求，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项重大决策。深入学习党的十八大精神，不断贯彻落实中央、省、市、县等有关文件精神，并在各项工作中，把好党的政策方针这个大方向，立足现实、着眼长远，为红星各项工作发展打好基、导好向、服好务。严格对照纪律要求，认真反思，感觉自己在这方面还存在许多不足，主要表现在：
、政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到&ldqu;我要学&rdqu;的思想境界，而是停留在&ldqu;要我学&rdqu;的被动局面。学习有懒惰的思想，缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。不能很好地联系实际，学以致用,特别是在对党的路线方针政策学习上，缺乏系统性、经常性和针对性地深入学习，没有深刻重视到理论与实践的辩证唯物关系，在理解上停留表面，十分肤浅，不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观，未能与时俱进。
2、对党的路线、方针政策的宣传不够深入，渠道不广。在宣传方面，内容不全，形式单一，往往就是利用宣传栏、宣传横幅这一单一的宣传形式进行宣传，没有科学、合理地制定宣传计划，更深入地利用宣传单，上门入户地宣传，从而使广大群众对方针政策的理解和掌握比较片面。
3、科学发展的观念不强，先锋模范作用发挥的不够好。缺乏科学的执行力、缺乏时不待我的使命感，不善于应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑指导工作，没有很好的贯彻落实科学发展观，从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面，难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。
4、政治敏锐性和创造性不强。在当今日益激烈的竞争时期，知识、观念日新月异。近两年来，随着年龄的增长，我放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中，用老方法多一些、对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，创新意识不足，工作主动性不强、学习新知识、新理念的动力不够。工作时有畏难情绪，敢想敢干的创新精神不足。
5、对党委中心组的学习抓得不紧，抓得不严，没有注重学习的实际效果，对班子的思想建设有所放松。
（二）贯彻落实中央八项规定情况
首先，作为基层党委书记，我在工作上能做到紧紧依靠群众，听取和收集群众的意见与要求，自觉接受群众监督。其次，精简会议、提高会议质量，严格控制行文、严把行文内容，以此减少和杜绝文件错发、滥发现象。第三，厉行勤俭节约，减少公务支出。对必要的公务出行，尽量减少人员、尽量缩短行程、尽量降低档次，不搞形式，不充门面。规范对外接待，减少经费开支铺张浪费现象，比如：五月份的沼气项目考察，按照往年至少2-3人出去考察，但这次我们就安排了人配合县农业局出去考察，时间来回就是3天，单程2000多公里，这样不仅节省了费用开支，更有效地提高了工作效率。车辆管理方面，本人严格执行公车管理制度，除了正常工作和防汛、防火等突击性工作外，从不使用公车。在对外接待方面，除了带头调减接待费用外，所有接待都在食堂安排。总之，中央八项规定出台以来，本人能做到严格执行不走样，持之以恒不动摇，做到从点滴做起，从自身做起。做到不进娱乐会所，不进高档酒店，不违反原则关亲顾友。出行从简、接待从简、不断改进文风、转变会风、强化作风，深入基层、深入实际，密切联系群众，倾听群众心声，了解群众需要什么、期望什么，有哪些意见和建议，将广大群众的利益放在首要位置。比如，龙源村民要求解决本村村民建房问题，我亲自参与村民代表座谈会，和他们面对面座谈、交流，让这些村民了解政策，化解怨气，配合工作。通过这样近距离的交谈，使群众体会到干部作风的转变。
但与中央要求相比，与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定的差距。
、作风不够扎实、宗旨意识不牢。特别是学习了焦裕禄同志的事迹后，焦裕禄同志坚定理想、恪尽职守、坚持原则、清廉履职、艰苦奋斗、一心为民，他深刻诠释了一个共产党员坚守共产党人的精神家园，把党和群众的利益放在个人利益前面的崇高品质和优良作风。以焦裕禄同志为镜，我深刻感受到自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有可以提升的空间，在无私奉献上做的还不够好，有时在思想深处还掺杂着私念，有一些患得患失的情绪，在深入基层了解情况、与群众面对面交谈、心与心沟通时，倾听群众呼声体察民情疾苦不深入、不全面、不到位。为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需要进一步提高。
2、对一些制度的执行、监督不够严格。在实际工作对自己要求还有不严之处，在工作中，对超标准接待、赠送土特产拒绝不坚决，偶尔也有做老好人、怕惹人的思想，存在对工作制度执行不够严格的现象。比如，对一些干部的作风不实、工作效率不高、上下班不按时现象批评处理不力。
（三）个人需说明的情况
本人现办公用房是红星垦殖场五六十年代建设的一间0余平方米的木板房，没有违规超标现象；在公车使用方面，外出统一由办公室安排，都是用于正常的工作和开会，但也存在县里办完公事以后把公车停在家里的情况；本人以前没有出入过娱乐场所，在此承诺今后也决不会出入任何娱乐场所；本人现在住在东山毛莲山，是父母亲建的房子；妻子陈小兰是红星垦殖场社区普通工作人员，女儿陈琳姗在珠海打工，没有&ldqu;吃空饷&rdqu;的现象。总之，本人能够做到廉洁从政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
二、&ldqu;四风&rdqu;方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的&ldqu;四风&rdqu;问题，通过对党的群众路线的深入学习、调研，在问题摆查上，认认真真&ldqu;照镜子&rdqu;，老老实实&ldqu;正衣冠&rdqu;。经过认真对照党章、廉政准则、先进典型和群众期盼、改进作风的具体要求，我认识到在四风问题上，就我自身而言主体是好的，但仍在一些方面存在着不足。
（一）形式主义方面
第一，学习不严，理解不深。学习重视程度不够、浅阅薄读，主动学习不够，往往流于形式。在理论学习上，常常对自己要求不高、要求不严。对党的方针、理论，一是读得不太多，二是读的过程中多数是浅尝辄止，没有深挖掘、细推敲。常常因为工作忙，时间紧，放松了理论学习和水平提升，在处理具体事务的时候容易忽略理论指导，导致个别时候缺乏理论与实际的有机联系。比如，在周末学习上，坐不下来，静不下心，即使在学习，往往存在人在学习会上，而在想其他的事情，处理其他的工作。还会以工作忙、事务多为由没有参加学习，平时以会代学，以会代干现象存在。
第二，工作欠深，落实不细。工作中有时存在布置得多，检查落实得少，工作重规划，轻实施、轻细节。有时没有深入一线，听汇报多；有时没能及时跟踪督促，导致深入不够，只注重了解自己想要了解的问题，产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，具体落实不够。比如，年初制订的目标考评细则，应该说有考核措施、有兑现标准，但就是没有按要求严格考核，去执行落实，使目标考评细则流于形式，成为一纸空文；还有203年拆迁工作，答应给各位拆迁人员的加班补贴，由于种种原因也是有交代无兑现，从而影响了身边工作人员主动性的发挥。这都是因督促不力、工作不实造成的，是形式主义的真实体现。
第三，前瞻不足，创新不够。作为党委书记，应有创新意识和前瞻意识才能使红星的发展与时俱进。但由于日常工作繁琐，难静下心来仔细研究、学习。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，比如，对红星的发展，至今还没有出台一个贴近实际、切实可行的远景规划和控制性规划，在发展方向、规划布局方面仍然是盲人骑瞎马，从而对当前工作发展趋势定位不准、认识不够、眼界不宽、思路不清，考虑问题就事论事，有时精神懈怠，工作激情不够不热，工作亮点不多不特。存在怕乱求稳，怕冒风险，安于现状的思想，局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，以致于在工作中出现前瞻不足、创新不够、激情不高、相互表扬、彼此恭维、回避批评的现象。
第四，班子民主生活会流于形式，每年民主生活会内容单一，解剖不深，批评与自我批评的深度、广度不够，没有真正达到指出问题、发现不足、改进作风、增进团结、推进工作的实际效果。比如，203年的民主生活会，按部就班，针对自己剖析不够，批评和自我批评蜻蜓点水，会后也未对民主生活会反映出的问题加以客观总结，更没有深入地思考如何去改进。对其他班子同志存在的情况，也未做深入地谈心、交流，未督促其改正缺点和解决问题，使得一些老问题、老缺点始终没有得到有效整改。
第五，制度执行不够严格。比如为了便于开展工作，在执行有关政策时会打打擦边球，对于有些规定、文件要求原则上执行，会及时发文宣传，但在实际执行过程中，往往会放松审核，对上级精神和部署有照搬照套现象，在具体工作中，重理论、轻实践，对工作细节关注不够，对一些工作的考虑不够全面。比如，在机关考勤制度执行上流于形式，面软，认为这几年我场拆迁任务重，项目工程多，大家都很辛苦，只要大家把事情做好，把工作干好，不忍心管得太严，更不忍心扣大家的钱，考勤上睁一只眼，闭一只眼。
（二）官僚主义方面
第一，官本位思想存在。在实际工作中，还存在官本位思想，对基层情况了解不够全面系统，对基层干部思想状况了解不够全面，与班子成员沟通不够。有时存在对群众关心不够，爱护不够，帮助不够，指导不够，教育不够；有时因工作太忙，群众上门办事、咨询有关政策时缺乏耐心，喜欢推脱，存在官僚主义的不良习气。对于安于现状的同志，主动谈心打交道少，不会去化解他们的&ldqu;心结&rdqu;，对他们产生出一种漠不关心的距离，有时考虑问题不太全面，出现意见分歧。对这些意见分歧，尽管知道，但从不主动化解，总认为以后找机会再说，觉得主动化解，反而会越说越乱，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了工作推进和干部工作积极性的发挥。
第二，深入基层调研不够。有时对自我要求有所放松，体现在深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，制定、研究、部署一些重大工作方面，由于缺乏周密、细致地计划安排，使得一些工作事倍功半，效果不佳。比如，环城南路的修建，由于调查研究、政策掌握不够深入，低估了实际工作中的难度和困准，使工作一度难以推进。比如，在路面硬化计划上，由于调查研究片面、不足，过多地把总部山头区域的路面环境进行整治，未同时计划解决下属农场和自然村、路面环境，以致于农场的老百姓经常到场部诉求。
第三，工作上民主作风需继续转变。自担任场党委书记以来，一直坚持科学管理、民主管理和系统管理，其中在&ldqu;民主管理&rdqu;上做得不够，还需要进一步转变作风。在实际工作中，有时为了追求业绩，追求形象，会急于求成。在决策商讨时，不能很好的听取中层干部和职工群众的意见和建议，以致于出现独断情况，导致会议民主氛围不够浓厚。比如，202年的寺前加工厂危房集中改造项目，当时会上有许多不同意见，但本人为了急于推动该项目，想做&ldqu;亮点&rdqu;，就断然决定该项目的实施，虽然实践证明该项目实施的合理性、实用性，但也暴露出本人在推行民主管理、转变民主作风方面存在的缺点和不足。
第四，&ldqu;好人&rdqu;思想严重。本人在红星工作了二十多年，对红星的山山水水、一草一木都有深厚的感情，特别是对红星的风土人情十分熟悉和了解，有很多朋友和熟人，来找我的人也比较多，所以在处事方面有时碍于情面，也不愿去得罪他们，比如有个别群众违规建房，明知道他是&ldqu;三非&rdqu;行为，但碍于关系，想想他确实又没有房子，所以就没有狠下决心制止，不愿得罪人的心态和想法时常存在。
（三）享乐主义方面
第一，勤俭节约意识不够，艰苦奋斗精神不足。艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高，从严要求不够，工作责任心不强。比如在对外接待工作中，虽然做到严格按中央八项规定执行，但有为了要面子，也会存在超标准接待和用一些好烟好酒的情况。
第二，懒惰心理作祟，工作细致不够。在对工作的管理过程中，随着工作越来越细化，具体工作越来越繁琐，有时会出现消极懒惰心理。业务工作由于有具体分管领导，所以偶尔会出现懒惰、推脱情况。比如，在总部西侧滨湖小区拆迁工作中，去年月份已签订了大部分的拆迁协议，只有几户未签，到204年6月仍然还是几户未签订拆迁协议，由于自身懒散、怕麻烦的心理，工作做得不细，没有严格要求和督促分管领导去抓紧落实。导致工作局面被动。
第三，吃苦精神不足。下乡基本上是用公车，没有步行和坐过公交，一些重大的防洪防火、救灾工作，也只是现场口头指挥，真正亲自干活的时间较少，缺乏吃苦耐劳的精神。在工作任务多时，存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象，影响了工作效果。
第四，奉献精神还不够，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。比如在工作任务比较多的时候，存在有顾此失彼的情况，缺乏统筹兼顾的运作能力，造成这些问题的原因，其中有一条就是奉献精神缺乏、投放时间不足带来的。比如，除了一些特别重要的工作会占用周六的时间，一般晚上和周日投入工作的时间很少，晚上在单位上也没住过。
（四）奢靡之风方面
奢靡之风在我个人身上虽然不很明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着&ldqu;办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点&rdqu;的思想，出差在外依然存在着&ldqu;住宿好一点、饮食好一点、交通便利点、环境优美点&rdqu;的思想。有时见别人坐豪华车，穿名牌衣，坐宽敞气派的大办公室，常常会心动，恨自己机不逢时，待遇低，回报少，因而表现在工作上有时安于现状、精神懈怠，敢于担当、勇于负责的精神下降。也正是由于这种思想，讲排场、搞攀比的现象时有发生，忽视小节、要求不严、随波逐流。在具体工作中，有时会出现对公务接待标准把握不准的情况。特别是在中央八项规定出台之前，在与外单位尤其是上级单位的交往中，容易出现档次低了怕怠慢、档次高了怕违规的情况，没有摆正工作需要与面子需要的关系。对本单位的奢侈浪费现象，疏于检查监督、纠错改错力度不够的问题，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的优良传统。
三、产生问题的原因分析
党的群众路线教育实践活动开展以来，我坚持仔仔细细找问题，认认真真听意见，虽然找出了些&ldqu;四风&rdqu;方面的突出问题，但只是一部分。针对上述问题，现将产生这些问题的原因分析如下：
、政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，本人受到实用主义的影响，从思想上放松了理论学习和世界观改造，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中，导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品质等方面没有达到宗旨的要求。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。比如，对待周末课堂完全是一种应付。因此，在看问题、想办法上眼光短浅、立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入，浅尝辄止，政治理论修养不到家。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，没有强烈的求知欲望、严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，无法与时俱进。
2、理想信念有所淡化，党性修养不够深入。党性修养，是党员自觉地主动地用党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造、自我提高和自我完善的过程，是党的先进性的集中体现，关系到党的先锋队性质和历史使命的实现。这些年，口头上经常讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但在长期的具体工作，我却逐渐淡化了理想信念的追求，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，对自己要求放松了，使自己的党性减弱了，在工作中考虑更多的是个人成败得失，勇于担当、无私奉献的高尚情操有一定程度的衰退，忘我工作的奋斗精神有一点程度的消减。认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求；树立了具体目标、最低目标，忽略了共产党人的最终目标；做到了在思想上、行动上入党，忽略了在思想上、行动上紧跟党。
3、世界观改造缺乏主动性，工作能力的提升缺乏努力。没有树立正确的世界观、价值观、人生观，在主观世界的改造上缺乏主动性，在现实情况下具体体现在对群众路线的认识不深入，没有从思想上弄清楚&ldqu;我是谁，为了谁，依靠谁&rdqu;，存在政绩观错位的现象。有时候认为，我为职工群众操了心，办了事，却没有得到相应的认可和回报。没有考虑我们实际工作的实质是为人民群众服务的。这都是群众立场不够稳，群众观念不够强，价值观、人生观扭曲造成的。只有不断的坚定群众路线，才能不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对工作能力的提升缺乏努力，主要体现在自身功底不够，没有将马列主义、毛泽东思想与具体实践相结合，没有将科学的管理经验与飞速发展的管理实际相结合，满足于坐稳领导位子，保持工作样子。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏创造性开展工作，工作能力、改革意识、开拓创新、锐意进取有待继续增强。
4、党的群众路线认识不深，解放思想有待继续增强。对党的群众路线认识不深的主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。创造性开展工作的能力有所欠缺。工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
5、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，平时比较安于现状，不思进取，满足于做好自己的份内事，没有把精力和时间全部扑在工作上，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了，服务群众，缺乏真功夫。
6、基层情况了解不够清，联系实际有待提高。对基层情况不搞清楚、高高在上、脱离实际，甚至瞎指挥是官僚主义的表现。为做好工作，工作措施要符合实际，就必须摸清基层情况，了解基层群众的实际需求。作为单位负责人，我下基层的时间不多，对基层各项工作了解限于上报材料，情况有时还不够清楚，调研也比较少，影响了工作的针对性和全面性。。
7、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）今后努力的方向
作为单位负责人，我要坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳、兢兢业业、身体力行、率先垂范、深入基层、总结经验，带领班子精诚团结、改革创新，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，坚持科学的态度和求实的精神，一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用&ldqu;规矩&rdqu;去规范大家的一言一行，保证权力在制度的&ldqu;笼子&rdqu;里正确行使。和大家一起兢兢业业地做好红星的各项工作。
（二）改进措施
、加强理论学习，增强理论功底，增强专业知识的学习。要自我加压、认真学习、勤于思考。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，集中解决理论指导工作的问题，防止理论脱离实际的教条主义，达到学以致用。要坚守政治方向、政治立场、政治行为，牢固树立&ldqu;以人为本、人民至上&rdqu;的价值观，解决好&ldqu;为了谁&rdqu;的问题，认真践行&ldqu;从群众中来、到群众中去&rdqu;的方法论，要解决好&ldqu;依靠谁&rdqu;的问题，不断强化&ldqu;公仆意识&rdqu;，解决好&ldqu;我是谁&rdqu;的问题。在今后的工作中，本人严格制定学习计划，认真参加周末学习、周末课堂的培训，做好学习记录，写好学习体会，同时确保每周利用晚上的时间学习2个小时，单位中心组学习每周至少次，下属各党支部集中学习每月至少2次。
2、改进工作作风，增强宗旨意识。要经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众&ldqu;零距离&rdqu;、&ldqu;面对面&rdqu;，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，诚心诚意为广大群众办实事、解难事、做好事。作为一共产党员，要善于对遇到的问题进行思考；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。要坚持在工作中讲大局，讲团结，讲奉献，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风。并做到经常反思，保持良好的工作作风，按照&ldqu;学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果&rdqu;的思想，忠诚党的事业，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。要针对本单位的组织建设、人才培养、单位文化氛围营造以及队伍建设、班子建设、职工思想疏导以及维稳等情况，提出新思路、拿出新举措、开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。
3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要恪守勤俭节约的传统美德和&ldqu;八项规定&rdqu;，要树立正确的世界观、人生观、价值观，培养自身积极健康的生活方式和高尚的道德情操。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，管得住小节，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气；要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，全力做到&ldqu;情为民所系，权为民所用，利为民所谋&rdqu;，同群众建立起水乳交融的鱼水关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要加强道德修养，树立正确的价值观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，常修从政之德，常怀律己之心，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的提高。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，深入到基层，诚心诚意为广大群众办实事、解难事、做好事。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范。在今后的工作、生活、学习中，更要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待下面同志。要在这次活动中以及活动后起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三环节，继续深挖自己身上存在的&ldqu;四风&rdqu;突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设中的突出问题。要提高危机意识，保持清醒头脑，保持昂扬向上、奋发有为的坚守状态。要不断完善和总结工作经验，更新工作思路、创新工作举措，开创工作新局面，围绕红星的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实县委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
5、加强调研，摸清基层情况。要全面掌握基层工作情况，充分摸清各分场（社区）现状，了解基层群众的困难和需求。加强调研，明确工作中存在的不足和问题，有针对性提出解决问题和不足的对策措施。今后工作中，要求自己每周下基层2次，做到进村入户，与群众交流、座谈，了解基层情况。
6、解放思想，增强工作能力。作为单位的负责人,多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进单位健康发展。要在这次活动中以及活动后起到模范带头作用，认真落实好&ldqu;听取意见、摆查问题、落实整改&rdqu;三个环节上的一系列规定和要求，继续深挖自己身上存在的&ldqu;四风&rdqu;突出问题，深入剖析问题产生的根源，着力解决作风建设中的突出问题。要促进班子成员的团结和观念更新，发挥领导班子的整体功能，与班子成员之间，彼此尊重，相互配合，维护班子内部团结，健全和完善党委的运行机制和议事规则，讲究程序，体现公平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落到实处，确保在作风建设上取得实际成效，提升党委整体决策能力，共谋红星未来发展之路。
作为红星党委书记，我在今后努力方向与改进措施上做出公开承诺，将通过这次党的群众路线教育实践活动，围绕&ldqu;学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制&rdqu;几个环节的深入推进，特别是在反对&ldqu;四风&rdqu;问题方面，要以更严格的标准带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，充分发挥班长应有的作用，把各项工作做好，让领导放心，让群众满意，为红星又好又快地发展做出自己应有的贡献。
&bsp;