各位员工：
大家好!
本次培训是公司按照全年培训的整体安排，结合对储备人才队伍建设的实际需要，为提高员工的整体素质和综合能力进行的重要举措，公司对此次学习培训任务非常重视，主要目的就是为了让参训员工能对照先进，找准差距，奋起直追，以饱满的精神状态、积极的工作态度、创新的工作思路、有效的工作措施投入到下一步的工作中。
在历时15天紧张培训之后，现已圆满完成初定计划，所有参训人员在此期间都能积极参与、用心观摩、专心听讲、认真记录、热烈讨论，全身心地投入到学习培训中。可以说，这次培训办得紧张有序，内容丰富，针对性强，取得了预期效果，为接下来的工作开展奠定了良好的基础。
结合本次培训和当前工作现状，我讲三方面的意见：
一、认清形势，改变观念
为适应市场经济的竞争要求，确保企业发展潜力，公司始终秉承“以人为本”的人才观念，而“以人为本”的人才队伍建设是选拔优秀员工的基础工程和重要环节，在面对公司发展转折期的新任务新形势下，这是公司稳步发展的关键，我们要充分了解它的重要性和必要性，全体联动起来，拿出主人翁的精神，贯彻加快实施“人才兴企”战略，真正把学习培训放在一个全新的高度。通过各种形式的培训，可以培养职工的敬业精神，提高工作意识、业务技能和服务水平。并有利于我们管理人员更好地找准工作定位，改进工作方式方法，增强工作执行力。要从思想上提高对培训工作的认识，理解培训能带给我们的不仅仅是工作质量的改变，...
