一、以学习为手段，加强干部队伍建设
、健全学习制度。坚持领导带头学，建立每月例学制度，使每位党员领导干部成为自觉加强学习的楷模。以落实“三会一课”制度为重点，不断提升党员干部的党性修养。在坚持学习上做到有奖有惩，奖罚分明。对学习态度积极、通过刻苦学习在业务工作中发挥重要作用的先进典型进行表彰奖励。对厌学、缺学、经常借故不参加学习的党员干部，给予批评教育。
2、突出学习重点。按照深入推进“学习型党组织”建设的要求，坚持开展集中学习，全年不少于0次，每次学习做到有主题、有考勤记载。要求每名党员干部要有学习笔记、有学习心得并积极撰写学习理论文章。今年以开展群众路线教育实践活动为抓手，以价格监管、行政执法业务知识为重点，坚持定期开展集中学习，赴外进行调研学习。通过各种学习教育，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的物价干部队伍。
3、提高学习质效。将加强理论学习与深入开展实践调研有机结合，在学习调研的过程中联系物价工作实际，认真思考和研究当前社会舆情反映强烈的价格热点、难点问题，在破解监管难题的过程中提升学习质效。
二、以支部为主体，加强基层组织建设
、坚持基层基础，加强支部组织建设。全局各项活动由局党组牵头，以支部为单位开展。加大培训力度，不断提升党建工作水平。深入研读“五个基本”建设的内容和工作要求，对每一项具体工作任务做到烂熟于心、了如指掌。在熟悉党务工作的年轻干部中明确一名专职党务工作者，进一步健全组织工作体系。年初要认真制定全年党建工作计划，从实际出发，适当增加党建工作经费投入，保障党建工作的顺利开展。
2、坚持以人为本、加强党员干部队伍建设。按照上级安排，结合我局党建工作实际，有计划的培养或发展入党积极分子，对纳入的积极分子要求每半年撰写一份思想汇报，参加上级培训考核，并在工作中努力创先争优。全体党员干部要按规定及时足额缴纳党费，不得无故拖延。要分别建立正式党员、预备党员和入党积极分子花名册，做到底数清、情况明。按照干部管理要求，坚持德才兼备、群众公认的标准，有计划地选拔任用年轻优秀干部，让年轻人有成长进步平台，激发党员干部的干事激情。
3、坚持评议考核，加强党员干部管理。按时按质召开民主生活会，通过加大民主评议考核，保持党员队伍的纯洁性。把群众路线教育、“三万”活动作为党员干部服务基层、服务群众、服务企业的重要平台，按照上级要求，认真做好价格政策宣传、社会维稳和扶助困难群众等各项工作，得到组织和群众认可。
4、坚持主题实践，加强活动平台建设。重点是谋划开展好群众路线教育实践活动，结合实际制定好活动方案，规划好活动步骤，组织好活动载体。关键是把活动的结合点和落脚点放到“学习和实践”上。通过大力开展主题活动，使党员干部始终在精神上、工作上保持昂扬向上状态，闲不住、等不住，一日无为，三日不安，以崭新的精神面貌，争创工作新业绩。
三、以勤廉为目标，加强机关作风建设
、狠抓机关效能建设。围绕全年工作目标，扎实做好任务分解和目标细化工作，全面落实中央八项规定、省委六条意见以及市县实施方案，落实“三短一简”（短文、短会、短话、简办事）要求，促进各项工作高效率、快节奏办理。严格机关考勤制度，整治机关作风，提高工作质效。
2、狠抓党风廉政建设。按照反腐倡廉工作要求，全面落实“一岗双责”，营造以廉洁为荣、以不廉为耻的强大精神文化氛围。防止执法不公、权力滥用、滋生腐败。落实党员领导干部重大事项报告制度，加强事前监管。坚持“三重一大”事项由集体研究决定。落实党员领导干部诺廉、述廉、评廉制度，加大对党员领导干部的民主监督力度。落实党务、政务公开工作力度，扩大社会监督。通过深入开展反腐倡廉建设，确保全局干部不出现违规违纪行为。
3、狠抓精神文明建设。以争创县级及以上级别文明单位为目标，深入开展精神文明创建活动，重点在“五化”上下功夫，即：环境美化，在改善机关卫生条件和办公环境上下功夫；制度硬化，在健全各项管理制度、加强机关管理上下功夫；服务优化，在创优价格服务上下功夫；综治强化，在保持机关平安稳定上下功夫；执法规范化，在推进依法行政上下功夫。通过深入开展文明股室、文明岗位、文明家庭等细胞工程建设，确保精神文明创建工作抓实见效。