地税局季度工作要点(共9篇)

204年，全县地税工作总体思路和指导思想是：以党的十八大精神为指引，按照省、市局税收工作会议要求，围绕服务科学发展、共建和谐税收主题，坚持组织收入这个中心，突出“抓作风、聚合力”“抓教育、强素质”“抓基础、规管理”“抓廉政、树正风”“抓监管、促落实”这五条主线，全面推进依法行政、税收征管改革、干部队伍建设、党风廉政建设等重点工作，为地税科学发展开创新局面。

一、坚持抓好“组织收入”这个中心。

（一）依法科学组织收入。把握好税收收入形式，既要确保实现地税收入增长20%以上预期目标，又要避免收过头税。加强收入分析。建立健全税收收入质量考核评价体系，持续改进税收管理，有针对性地采取加强征管的措施。强化重点税源管理。抓住重点税源、重点项目、重点行业，深化征管措施，创新服务方式。加强税源专业化管理，优化征管资源配置，构建分类分级的税源专业化管理体系。深入开展纳税评估、风险监控分析工作。

（二）加强税政管理。要抓好民生工程、个私企业的税收征管。完善存量房评估软件应用，加强存量房交易税收征管。完善土地价值纳入房产原值管理，强化房产税征管。深化企业所得税分行业、分规模、分事项管理，规范个税全员全额扣缴明细申报管理。抓好年所得2万元以上纳税人自行纳税申报工作。规范自然人股权分红和转让所得管理。继续积极推行契税与其他房地产税收一体化征收。加大外来建筑施工单位所得税管理。细化娱乐、餐饮等服务行业营业税管理，牢牢掌握组织收入的主动权。加强税收政策调研和跟踪问效，做好税制改革和税收政策调整相关研究和应对工作。改进和加强税收政策落实情况的监测分析和考核。加强税收优惠政策执行效果评估。

（三）加强征收纪律。从严审核审批困难性减免缓缴税款，做到应征不漏、应免不征，政策性减免要及时到位，困难性减免要一律从严。严格加收税收滞纳金，所有逾期缴纳的税款一律加收滞纳金。严格税收征管，堵塞漏洞，全面提升征管质量，向征管质量要收入。

（四）加强社保费征收。完善费银联网，加强费种分析、评估，深入贯彻《社会保险法》，夯实征管基础，推进扩面征收，突出欠费管理，加强日常征收，做到税费并重、税费并举。

（五）加强综合治税。积极向地方党委政府协调，寻求解决征管难题，破解部门合作障碍，探索建立征管监控考核体系，推进部门信息共享和综合治税，确保税收收入稳定增长。

二、坚持“抓作风、聚合力”。

（六）强作风，整纪律。加强作风纪律建设，严肃税风税纪。严格遵守工作制度、学习纪律，严格考勤、考核管理。严格落实上级规定，做到令行禁止。尤其要提倡勤俭节约，严禁铺张浪费。切实加强车辆管理，严禁公车私用。领导率先垂范，各项规章制度纪律，领导要模范遵守、带头执行。带着群众干，做给群众看，接受群众监督，密切联系群众。深入基层，深入企业，多调查，多了解，减轻基层负担，解决企业困难。改进和完善落实基层联系点制度，对基层工作多指导、少干扰，多服务、少添乱，多沟通、少抱怨。杜绝内部报表资料多头重复报送、清理整顿各种不必要的会议、考核、评比和检查，统筹解决个别岗位人员工作事务多、负担重的问题，有效减轻基层额外的工作负担。

（七）抓务实、求作为。认真组织学习党的十八大报告、新修改的党章和习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的十八大精神实质和科学内涵，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。讲实话、干实事、敢作为、勇担当、言必信、行必果。从自身做起、从细节做起，以身作则、率先垂范，以实际行动取信于广大干部职工、取信于纳税人。特别是要带头发扬奉献精神，坚持以地税事业发展为重，不计名利、不计得失，任劳任怨，心无旁骛地谋事干事，团结协作，凝心聚力，形成工作合力，干出工作业绩，为推进地税事业科学发展尽心尽责。
三、坚持“抓教育、强素质”。

（八）打造“五好班子”。坚持党组中心组学习制度，加强政治业务学习，提高班子成员思想政治素质。贯彻执行民主集中制，完善领导体制和工作机制，强化党风廉政建设，加强对领导班子和领导干部的监督、评价和考核，不断增强班子的整体合力，打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好的“五好班子”，切实提高班子的引领力。

（九）当好“五个表率”。班子成员要成为遵守纪律的表率、勤奋学习的表率、优质服务的表率、扎实工作的表率和廉洁自律的表率，“带着群众干、做给群众看”，做到“五先”，即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，处处以身作则，率先垂范，切实提高班子的凝聚力。

（十）提高“五项能力”。注重开展对领导干部的培训工作，通过多种方式来提高领导班子的综合能力、组织能力、协调能力、服务能力和自律能力。领导班子和领导干部要带头执行制度、纪律、规定和要求，坚决做到维护大局不糊涂，执行制度不让步，勤奋工作不懈怠，确保政令畅通，无条件与上级党组织保持一致，令行禁止，切实提高班子的战斗力。

（十一）突出“双基教育”,加强专业能力培训。加强对一线人员的税收基本技能培训，开展各类岗位练兵和岗位能手竞赛活动。全面开展信息化应用培训，提高应用实践能力。针对岗位不同，分类开展税收政策、软件应用、纳税服务、稽查评估、资产管理、档案管理、公文写作、监察审计等专业知识技能培训。鼓励干部职工取得“三师”等与税收工作相关的职称资格。加强各类人才库建设。

（十二）深化思想道德教育,树立持续学习观念。开展社会公德、职业道德、家庭美德等核心价值观教育，培养集体观念、责任意识、宗旨意识，树立一荣俱荣、一损俱损的大局观念，推动“三和”地税建设。自觉养成工作学习习惯，固化学习理念，激发学习活力，推进全员学习。强化危机意识，激发“我要学习”的内生动力；强化自主学习，养成“我要学习”的自觉行动；强化激励约束，营造“我要学习”的浓厚氛围。

（十三）建立健全激励机制。以严格考核为抓手，建立实用、管用、好用的绩效考评制度体系，完善以考勤、考试、考绩、考廉为主要内容的干部考核评价机制。以激励机制为引导，完善考学、奖学、促学机制。开展每季一考，以考促提高，强化队伍“标杆效应”。响应省局“双百双千”工程建设，出台专业人才库建设实施办法，培养专业化精英人才，不断增强干部队伍的学习力、创造力和执行力；以正能量集聚为目标，探索实施人才分类选拔、培养、使用与管理。推进轮岗交流。注重加强实践锻炼，把优秀干部使用到重要岗位上，把专长干部使用到合适岗位上，着力形成“有为才有位、有位更有为，无为就无位、不为就退位”的干部选拔任用机制，让想干事的人有榜样、让会干事的人有平台、让干成事的人有地位，形成比能力、比品行、比实绩的良好氛围。

四、坚持“抓基础、规管理”。

（十四）抓规范执法，规范税收执法行为。认真落实税务行政处罚裁量权和裁量基准，减少执法随意性。健全减免税等事项审批制衡和监督机制，组织开展依法行政示范单位创建工作。提高税收法制观念，引导干部增强税收执法风险防范意识。加大税务稽查力度，重点加大对发票违法犯罪行为的打击力度，推进以查促管、以查促收。全力做好数据“大集中”基础工作。开展税收综合督查。

（十五）抓规范管理，加强和完善制度建设。结合征管改革和工作创新，积极建立、修改和完善各项工作管理、监督、考核、评比等制度。夯实征管基础，准确把握和加强信息化条件下的征管基础工作，强化登记、申报、发票和征管资料的管理，落实个体工商户民主评税。加强行政管理。加强资产财务管理，定期清理、核实固定资产。加强财务预算绩效管理，落实项目预算执行责任制。深入推进机关效能建设，认真落实效能建设“十项制度”，推进效能建设向机关、向基层、向岗位延伸。推动节约型机关建设，主动开展志愿服务活动，深化系统文明创建。继续加强现代化分局建设，推进基层分局工作向专业化管理转变。

（十六）抓规范服务，大力推进办税服务集约化。深化办税服务厅标准化建设，加强纳税服务平台建设，完善办税服务厅管理制度，推行纳税风险提示。深化征纳互动，健全纳税服务诉求管理机制。认真落实税收优惠政策和结构性减税政策，支持民营经济发展，保障和改善民生。继续做好营改增试点各项后续工作，加强试点纳税人地方税费管理。积极做好扩大营改增试点范围的准备工作。取消发票工本费，真正为纳税人降压减负。认真思考，切实服务好地方经济发展、服务好基层、服务好纳税人。

五、坚持“抓廉政、树正风”。

（十七）抓实党建工作。以学习贯彻党的十八大精神为抓手，推进三和地税建设。推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的教育实践活动。深化党务公开，发挥群团组织作用。

（十八）落实党风廉政建设责任制。各单位主要负责人严格落实“一岗两责”。严格责任分解、责任考核、责任追究，加强系统党风廉政建设。认真执行《廉政准则》，落实廉政谈话谈心制度、廉政提醒制度。

（十九）深化政务公开。公开重大政策、重要决策。深入推进财务、经费公开，稳妥推进预决算信息公开和“三公”经费公开，加强服务窗口办税公开，主动接受系统内外监督。进一步完善政务公开内容、形式和工作流程。

（二十）强化风险防控动态管理。开展岗位廉政风险教育，加强廉政文化建设，推进廉政建设日常化、制度化。加强对税收执法重要部门、重点环节的廉政风险监控，完善防控措施，及时预警，督促整改。继续落实向纳税人述职述廉制度。加强监测考核和督查督办，构建廉政风险防控长效机制。

（二十一）严肃查办违法违纪案件。认真落实《税收违法违纪行为处分规定》，加强对违法违纪案件的查处力度，发挥查办案件的治本功能。积极开展政风行风评议，深化纠风专项治理，坚决纠正损害纳税人权益的不正之风。采取积极措施，努力打造廉洁自律、作风纯正、办事高效的地税队伍。

六、坚持“抓监管、促落实”。

（二十二）注重收入质量监管。加强收入调度分析管理。细化产业、行业的税收分析及省内和周边城市的对比分析。重点管好、管深、管透建筑安装和房地产2个行业，加大房地产所得税和土地增值税预征和清算工作力度，规范建筑安装业征收管理，从立项、施工到结算，做到每个项目、每个环节、每个税种都要监管到位。持续提高38项征管风险监控指标质量，按季通报涵盖申报率、入库率、滞纳金加收率和欠税增减率等指标的征管质量考核结果。

（二十三）注重执法程序监管。牢固树立崇尚法治、依法办事的观念，始终坚定法律至上、公平正义的理念，做到规范、公正、文明执法，确保每件事、每个环节都按法办事，把好每一个环节、每一项程序、每一份文书和每一道关口，使税法得到严格规范公正执行和普遍遵从。做好税收风险排查、分级、推送、应对、反馈和考核评价工作，形成税收风险的闭环管理。

（二十四）注重纳税服务监管。简化办税流程，减少流转环节，精简涉税资料，简并办税手续，能不加一定不加，能减一定要减，能不要的材料一定不要，用最少的环节为纳税人办好事情，满足纳税人的期待。

（二十五）注重廉政建设监管。构建立体监督护廉网络，加强廉政公开承诺，完善家庭助廉、税企保廉、社会护廉的工作机制，聘请特邀廉政监督员，公开投诉举报电话，完善信访举报管理，筑牢“不必为”的监督防线。

（二十六）抓好制度落实监管。狠抓各项制度执行和落实。按照分层管理、分级负责的要求，提高各单位、各部门自我管理的能力和水平。严格按照各项制度要求办事，对制度的执行和落实必须从严要求、从严管理、从严考核，以提高制度的落实力、执行力。树立质量观念，树立精品意识，不能只求“过得去”，要求“过得硬”。要有创新意识，针对存在的问题要深思考、抓解决、突亮点。

（二十七）注重领导班子监管。加强对领导班子和领导干部的监督、评价和考核，不断增强班子的整体合力，打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好的“五好班子”，切实提高班子的引领力。