一、强化理论武装，深入学习党的十八大精神
、深化理论学习。深入开展中国特色社会主义宣传教育，在全局开展主题读书活动，重点抓好《中国特色社会主义学习读本》和《科学发展观学习纲要》学习教育活动，组织专题研讨活动，倡导领导干部带头宣讲、带头上党课。通过展示展览、理论讲坛、专家讲座、专题培训、学习交流等多种形式，将移民系统干部职工的思想和行动统一到党中央的最新战略决策和部署上来。
2、强化社会宣传。继续开展多种形式的形势政策教育和群众性宣传活动，创新理论大众化、通俗化宣传手段，探索宣讲志愿者进基层开展理论宣讲，使中国特色社会主义理论的创新成果走进生活、贴近百姓，引导干部群众进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。充分运用移民局门户网站、传媒网、电视台等媒体，精心组织形式多样的理论宣传，进一步扩大宣传教育的覆盖面。
3、建设学习型党组织。以领导班子和领导干部为重点，切实抓好局党组中心组学习，丰富学习内容，创新学习形式，完善领导干部考学述学评学机制，促进理论学习成果转化应用，提高党员干部学习能力和实践能力。按照局党组工作部署，制定局党组中心组专题学习计划，通过中心组学习、讲师团宣讲、研讨会、轮训班、支部党课、专题讲座等形式，推动党员干部深入系统地学习中国特色社会主义理论。
二、弘扬核心价值观，推进思想道德建设和精神文明创建活动
、深化核心价值体系建设。以宣传贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》为主线，开展理想信念教育，引导广大干部群众培育和践行社会主义核心价值观。坚持围绕中心，服务大局，解放思想，与时俱进，广泛深入地开展爱国主义教育和社会主义核心价值观教育宣传活动，大力弘扬争先领先率先的价值追求，增强干部职工的凝聚力和战斗力，使移民系统上下团结一心，积极进取，始终以饱满的政治热情和高昂的精神状态投身于全区移民事业。
2、深化移民系统干部职工思想道德建设。深入推进职业道德、社会公德和家庭美德建设，把提升广大干部职工思想道德素质作为精神文明建设的根本任务，通过典型引导、模范带动和道德实践，提升文明程度。围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，持续开展“道德讲堂”、“文明志愿者”等系列活动，深入推进道德领域突出问题专项教育和治理，继续抓好专业技术人员培训、中青年干部调训、六五普法教育和国防教育等。
3、深化移民系统先进典型选树培育。继续开展“我说身边优秀科室长”、“明星示范岗”等评选活动，大力培树一批移民系统先进典型，坚持典型引导，在全局形成学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。
三、打响服务品牌，提升服务水平
移民工作必须坚持以人为本，从移民的利益出发，把维护移民的合法权益作为移民工作的出发点、落脚点和最终归宿，保障移民生存和发展的基本条件。继续在机关深入开展“坚持以人为本，实现和谐移民”的服务品牌创建活动，切实解决机关干部在服务中心、推动发展、促进和谐中存在的机制障碍和突出问题，全心全意服务移民，达到让上级满意、基层满意、移民群众满意的目的，通过继续开展“和谐移民”活动，努力打造一支以“一切为了移民、一切服务移民”为服务宗旨的高素质移民干部队伍，促进全区移民事业更加稳定和谐发展。
四、强化基础管理，加强宣传阵地和队伍建设
、加强宣传文化阵地管理。坚持管理工作重心下移，狠抓薄弱环节，切实加强和改进宣传思想文化工作，不断扩大工作的覆盖面和影响力。充分发挥宣传栏、橱窗、板报、《移民》等宣传主阵地作用。
2、加强教育学习培训。以学习贯彻十八大精神为主线，加强各级宣传干部的学习培训，主动学习新政策、新知识、新技术，自觉掌握新理念、新视野、新方法，不断提高工作的创造性、主动性和前瞻性。
3、深入开展廉政建设宣传教育。坚持教育防范在前，在落实党风廉政建设责任制的同时，编好廉政教育计划，通过邀请上级纪检部门、先进人物专题讲课，组织收看警示教育片等方式，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和优良作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部拒腐防变的防线，确保移民干部队伍“能干事、干大事、干成事、不出事”。
4、加强作风效能建设。进一步转变机关干部作风，提高机关工作效率，着力解决移民干部队伍中存在的思想懈怠、能力平庸、工作懒惰、作风漂浮、纪律涣散等五个方面的突出问题，造就一支“六型”机关（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）和“主动谋事、协调办事、高效成事”的移民干部队伍，推动移民工作科学发展、跨越式发展，为加快建设省域副中心城市的现代化特色强区提供坚强有力的组织和作风保障。