一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化政治理论学习
扎实推进学习型党组织建设。认真落实中心组学习制度、机关集中学习制度、“三会一课”制度，确保理论学习的各项任务落到实处。深入开展机关干部能力素质培养和读书活动，提高党课教育、专题学习、交流研讨的效率和质量。大力弘扬理论联系实际的学风，促使干部职工深入镇村、深入企业、深入群众，掌握实情，直面矛盾。通过多种形式，不断提高干部职工综合素质，增强创新能力，为实现挺进全省山区县第一方阵集聚正能量。
2认真开展“学创”活动。按照县委统一要求，认真开展好“学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵”主题实践活动，引导机关党员干部职工深刻领会精神实质，切实把十八大精神作为推进科学发展、跨越式发展的行动指南，真正落实到我们的各项工作中去。
3深入开展党的群众路线教育实践活动。组织全体干部职工扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。紧密结合“双联双促”、“扩大的支部会”、“三万”、“9帮扶工程”等党组织和党员干部直接联系服务群众活动，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，深入农村，深入一线，访民情、知民忧、解民难。
二、以创建活动为载体，强化基层组织建设
4认真开展“五星级”服务型党组织创建活动。巩固“基层组织建设年”成果，继续深化“星级党组织”创建，按照“服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障”五个方面的要求，在机关各支部扎实开展“五星级”服务型党组织创建活动，认真落实“三会一课”、党务公开、民主生活会等基本制度，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
5深入开展“五型机关”创建。切实加大学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型机关建设力度，开展以“加强作风建设，密切联系群众”为主题的机关服务品牌创建活动，进一步提升机关形象。以抓学习、抓作风、抓环境、促跨越为重点，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委《实施细则》，大力整治庸、懒、散、软、奢，厉行“三短一简一俭”，不断改进机关文风、会风、话风和事风，着力加强机关作风建设。
6全面开展文明单位创建。坚持不懈的推进“省级文明单位”创建工作，确保203-204届省级文明单位创建成功。制定文明单位创建工作方案，深入推进核心价值体系建设和公民思想道德建设，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，将文明创建活动延伸到每个科室、每个家庭。
7加强群团工作。坚持党建联工建、带团建、促妇建，充分发挥群团组织团结青年、凝聚青年、富有活力的积极作用，组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，满足职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，使机关文化建设与党建工作有机融合。今年将适时组织开展两次调研活动，一次征文活动，一次演讲比赛，一次户外拓展活动，一次机关干部趣味运动会，年终将继续开展先进个人、先进科室、文明家庭、对外宣传、调研征文等奖项的评比表彰。
三、以提升能力为中心，强化干部队伍建设
8扎实开展“五星级”党员创评活动。对照“学习星、敬业星、效能星、服务星、廉洁星”等五星级党员标准，深入开展“五星级”党员创评活动，建立健全党员创先争优的长效机制。
9强化干部日常管理。巩固制度建设成果，加大贯彻落实检查力度，促进各项工作规范运行、高效运转。畅通干部诉求表达渠道，深化“谈心谈话”活动、提高民主生活会质量。深入开展党组织书记专项述职评议，强化党建责任意识。抓好党员党性定期分析、民主评议党员和党员发展工作。
0关心关爱退休老干部。一是在政治上尊重老干部。认真落实老干部政治待遇，及时通报国际国内形势及全县经济社会发展情况，认真听取意见和建议。二是在生活上照顾老干部。认真执行和落实好一系列惠及老同志的政策，为生活困难、身患重病的老同志及时排忧解难、雪中送炭。三是在思想上关心老干部。继续深化“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部创建活动，不断改进老干部服务管理的工作机制和工作方法，及时了解老干部思想动态，支持开展丰富多彩的文化体育活动，丰富老干部精神文化生活。
四、以源头防治为重点，强化党风廉政建设
全面落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负责制，按照“一岗双责”要求，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，形成党风廉政建设责任全覆盖工作格局。将党风廉政建设和反腐败工作纳入主要工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统一实施。
2完善管理制度，抓好源头治腐。扎实开展第十四个党风廉政宣传教育月活动，加强领导干部廉政教育，提高拒腐防变能力。认真落实各项廉政制度，推进廉政工作制度化、规范化。加强党内监督，领导班子成员如实填写《落实党风廉政建设责任制写实手册》，严格执行个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，完善制约和监督机制。认真执行廉政风险防控相关制度，健全《风险台账》，落实机关腐败风险防控措施，完善考核评价体系，不断提高落实党风廉政建设责任制的科学化水平。
3健全监督机制，抓好风险防控。严格落实“三重一大”集体决策制度，做到重要决策、重大项目、干部人事任免及奖惩和大额资金使用由集体研究决定，主动接受县直第一纪工委的监督和指导。坚持每月召开一次班子成员会议，总结上月工作，安排当月工作。坚持党风廉政建设月报制度，每月将“三重一大”和相关工作情况按时报县直第一纪工委。