一、加强廉洁从政教育和廉洁自律工作，促使党员干部做到为民务实清廉
、深入开展“学习中央纪委十七届六中全会，省纪委六次全会、市纪委五次全会、省工商系统党风廉政建设工作会议精神的党风廉政专题教育活动。认真抓好理论学习，每名干部职工必须做好学习笔记，写出至少一篇心得体会文章。开展公务员基本职业操守再教育、基本素养再提升实践活动。每个人根据自身的不同情况，深刻进行自我剖析，并逐一提出整改措施，形成整改材料。
2、继续学习宣传贯彻《廉政准则》。强化领导干部廉洁自律意识，认真梳理分析和深入查找制度上的缺失和漏洞，建立健全和修订完善教育、管理、监督的有效制度和具体措施，并在全系统开展以“看动漫、学准则、做表率”为主题的《廉政准则》学习教育活动，确保学习贯彻《廉政准则》各项工作落到实处。
3、继续抓好廉政专题教育。主要三项教育：一是抓好党风党纪教育。二是组织好“每月一片”的警示教育。三是抓好预防职务犯罪和预防渎职侵权犯罪的教育。
4、继续深化廉政文化建设。以理论研讨会、廉政书画摄影作品展评、知识竞赛等健康有益的文体活动为载体，把廉政文化引向深入。在此基础上，做好参加省局组织的第二届全省工商系统廉政书画摄影作品比赛活动。继续抓好争创廉政文化先进单位的活动，全面推进基层工商所（分局）廉政文化建设的进程。
二、健全权力运行制约监督机制，加强对领导干部用权行为的监督
5、继续推进廉政风险防范和重要权力节点监控机制建设。203年，建立起以岗位为基础、以规范权力运行为核心，上下一体、左右联动的廉政风险点防范管理长效机制。充分利用电子监察系统实时监控和预警功能，使全市工商系统源头防治腐败工作取得新成效。
6、积极推进党务、政务、局务公开。把党务公开、政务公开、局务公开、行政权力网上公开透明运行和电子监察系统结合起来。今年，省局在扬州和推行电子监察系统建设试点工作，计划先在注册登记部门运行行政审批类电子监察系统，然后逐步把电子监察系统拓展到执法办案、经济户口管理、队伍管理等各个领域，增大覆盖面，促进工商机关和工商干部正确履行职责，使审批、执法、监管更加规范，从源头上最大限度地遏制和减少各类违法违纪案件和监管事故的发生，保障工商机关和工商干部的廉政安全和监管安全。
7、认真贯彻落实中央《巡视工作条例》。在全系统积极探索制定并实施巡视工作制度，增强各级领导干部的责任意识，确保管理到位，监督有力，政令畅通。
三、切实加强行政效能督察工作，促进机关行业作风建设水平不断提升
8、牵头抓好迎接人大评议效能建设工作。根据《市人大评议垂直部门效能建设实施方案》，围绕“转型升级、强市富民”的目标和进一步提升行政效能、优化发展环境的要求，做好各项工作。
9、抓好行政效能督察工作。继续做好行政绩效、行政执法案件回访、落实规章制度、“六条禁令”等日常行政效能督察的基础上，突出督察重点。一是突出督察重点。每个月至少要明确一个督察立项，制定具体的督察办法。二是要创新督察方法。不能局限于明查和抽查，还要探索互查、随机抽查等新的督察形式。三是要结合工作任务突出督察重点。围绕机关作风和优化经济发展环境建设，以执行市委、市政府优化经济发展环境政策规定和强化机关作风建设为主要内容进行专项督查。配合有关部门围绕履职尽责，对省、市工商局出台的服务经济又好又快发展的举措方面，是否落实到位。
0、继续深入开展“基层工商部门向社会和服务对象的述职述廉”。今年要继续在巩固提高上下功夫、出成果。要通过开展“双述”活动，达到三个目标：一是强化民主监督。二是展示行业形象。三是促进依法行政。
、强化内外互动监督机制。计划0月份组织聘请的20名行风监督员召开一次行风监督员座谈会议，宣传工商，听取建议。
2、继续做好“行风热线”上线工作。严格按照政府纠风办的统一要求，选好上线课题，高标准、高质量的完成上线任务。
四、严格执行信访举报工作规划，加大对信访的查办和查处力度
3、做好今年全系统查处违纪违法案件的重点工作，确保年度纪检信访呈下降趋势。今年市纪委将对纪检信访2009-203年工作情况进行目标考核，此项工作是我们今年考核的硬性指标。严肃查办工商机关领导干部滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件、严厉惩处利用行政审批权、行政执法权和队伍管理权谋取非法利益的行为。严肃查办工商干部接受商业贿赂的案件。严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办领导干部利用职权和职务上的影响为本人和特定关系人谋取不正当利益等案件。
4、完善工作办案制度和案源线索管理办法。认真落实2009—203年信访目标规划，建立信息反馈、监督保障等制度。在重事实，重证据，重调查研究的基础上，及时把问题解决在当地或者基层。
五、加强领导、落实责任，努力增强反腐倡廉工作的整体合力
5、继续完善落实党风廉政建设责任制。一是重点突出各级领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的责任体系；真正形成落实党员廉政建设责任制的合力，确保各项工作落实到位。二是健全惩防体系构建工作机制，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，防止权力失控、决策失误和行为失范。三是出台廉情（案源线索管理）预警制度，建立制度化、规范化的廉政风险预防和信息监控工作机制，真正做到关口前移、防范在先。
6、进一步提高纪检监察干部队伍的整体素质。今年纪检干部调整面较大，主要抓好三项工作：一是抓好纪检监察人员的业务学习。从事纪检监察工作的同志，主动加强政治理论和业务知识的学习，学习经济、法律、现代化办公等方面的知识，加强自身道德修养，提高自身的政策理论水平，提高纪检监察工作业务能力。二是抓好各级纪检监察干部培训。市局将结合干部调整变动情况，抓好两项培训，即：对新任纪检监察干部进行上岗前的培训及电子监察系统应用培训。三是抓好各级信访干部的业务培训。针对各单位纪检监察信访干部查办案能力存在的薄弱环节，拟请市政府信访局和检察院的领导作信访案件查办讲座，同时派送至3名信访干部参加市政府信访局组织的业务培训。