205年，以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，围绕市妇联和集团公司总体工作部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着眼于女职工发展与维权的实际需求，服务大局，服务妇女，凝聚力量、开拓创新，更好地发挥广大女职工在推进城市开发建设中的重要作用。
一、坚持学习教育，不断提升女职工综合素质
、加强先进思想引导。积极开展思想道德教育活动，开展党的十八大、十八届三中全会精神学习宣传，不断巩固宣传思想阵地，提高思想素质，夯实工作基础，引导妇女坚定理想信念，实现自我教育，提升文明素养。
2、加强业务素质培训。紧密联系工作岗位职能，制订培训教育计划，重点抓好专业技能和管理知识的更新培训，定期组织开展工程建设、安全生产、融资经营、财务内审、旅游管理、应急处置等方面专业培训，提高履职能力。
3、加强家庭文化建设。根据市妇联文件精神积极开展以争做“好母亲、好女儿、好妻子”为主要内容的“好家风建设”活动，大力弘扬优秀传统文化，倡导现代道德规范。引导女职工尊老爱幼、勤俭持家、科学教子，充分发挥慈母、孝女、贤妻、善邻对促进家庭和美、社会和谐的作用。
4、树立生态文明新理念。引导女职工树立生态文明新理念，倡导健康文明新生活，建设宜居宜业新家园。引导女职工增强节能环保意识，积极参与垃圾分类、绿色出行等活动，动员女职工参与环境整治，促进生活环境净化绿化美化。
二、坚持品牌引领，不断提升女职工创业热情
、深化巾帼创建活动。积极开展争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼建功标兵”活动，成立创建领导小组，明确责任分工，细化创建方案，抓好工作结点，将创建工作纳入中心年度工作计划。
2、宣传巾帼模范典型。选树优秀女职工代表参加市妇联组织的“寻找身边绽放的玫瑰——市十大美丽女性”评选活动，广泛宣传她们的先进事迹、优秀品质和高尚情操，通过宣传，弘扬她们的敬业爱岗精神，引导广大女职工积极参与技术革新、劳动竞赛等活动，增强在城市开发建设中的先锋模范带头作用。
3、推进巾帼关爱行动。持续推进扶贫帮困、送温暖活动，在春节、母亲节等节日慰问结对困难母亲，了解她们的近况，倾听她们的心声，送上组织的关怀关爱之情。
三、坚持以人为本，不断加强女职工权益维护
、增强法律维权意识。围绕“法律温暖，家庭幸福”主题开展女职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，向女职工发放《妇女权益保障法》、《省女职工劳动保护办法》等法律法规，面对面地宣传法律知识，提高女职工的法律素质和自我保护意识。
2、当好女职工的“娘家人”。深入开展“送温暖”活动，努力为女职工排忧解难。定期开展“姐妹谈心”活动，从多种渠道关心了解女职工生病、生育、家庭遭遇灾难或突发事件等情况，及时看望慰问，帮助解决困难，使她们感受到“娘家”的温暖。
3、保护女职工特殊利益。组织妇科专家进行健康知识讲座，让女职工增强妇女保健知识，提高自我保护能力；组织女职工进行妇科健康检查，建立健康档案，增强广大女职工的健康意识。
四、坚持改进作风，不断提高组织建设水平
、夯实组织工作基础。根据城市开发建设工作体制调整，做好基层妇委会的新建和调整工作。设置形式更灵活、凝聚力更强、群众化特征更鲜明的组织体系。
2、加强妇女干部队伍建设。以“知大局、想长远、干实事”为目标，加强妇女干部教育培训和实践锻炼。鼓励妇女干部自觉汲取多方面知识，掌握群众工作方法，提高妇女工作专业化水平。
2、加强改进工作作风。深入开展群众路线教育实践活动，深入基层、走近女职工，了解和掌握女职工的思想、工作、生活，为妇女群众排忧解难，不断提高妇女组织在群众中的影响力和感召力。