水务局208年工作要点
208年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
208年全县水务工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“66”工作部署，以新发展理念为统领，以推动高质量发展和实施乡村振兴战略为主线，以新时代水利工作方针为遵循，抓重点、补短板、强弱项、夯基础、提质量、上水平，着力提升水源保障、城乡供水、生态保护、防灾减灾、改革创新、灌溉输水能力，推进水利改革发展再上新台阶。
一、&bsp;以人民安全为中心，抓好防汛抗旱工作
围绕防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，在“防”字上做足功夫，严格落实防汛抗旱责任制，突出抓好汛前检查，强化险工隐患处置，按照“一河一策、一库一策”要求修订完善预案，加强演练、补足物资，切实做到组织、工程、预案、队伍、物资“五到位”，不断提升防汛抗旱减灾能力。
二、&bsp;以保障民生为重点，推进水利项目建设
实现粮长门水库蓄水，启动老郎川河泥河汇合口段防洪工程建设，完成粮长河整治、老郎川河开发区段防洪工程、水系连通独山项目区建设，实施6座小型水库除险加固，加快桐汭河综合治理项目建设，切实加强安全生产和质量监管，确保工程安全、干部安全。稳妥推进凤凰山水库项目前期工作，加快开展新建小型水库、中小河流治理等项目前期工作，力争项目早日落地实施。
三、&bsp;以乡村振兴为抓手，加强水利基础设施建设
大力开展农田水利基本建设，坚持政府主导，广泛动员社会力量，落实工作责任，强化投入保障，启动实施《xx县农田水利“最后一公里”专项规划(208-2022年)》，推进高效节水灌溉建设，新增恢复农田灌溉面积5385亩，改善农田灌溉面积4675万亩。着力推进农村饮水安全巩固提升，改造提标规模水厂和单村工程2处，出台运行管理办法、维修养护资金管理办法及对水厂年度考核办法。着力抓好水毁修复、水系连通、水土保持、水利血防、水库移民等工程。
四、&bsp;以人水和谐为目标，强化水生态文明建设
按照创建全国文明城市“一年打基础、次年抓提升、三年战决胜”部署，积极推进“文明创建基础年”工作，继续实施“三线四边”环境治理，加强志愿服务，推进社区网格创建管理，完成创建任务。严格执行“三条红线”，实行最严格水资源管理。强化入河排污口管控和水质监测，强化水功能区监管，健全水资源监控体系。编制完成《xx县河道采砂规划》，切实加强河道采砂和沿河冲洗砂、弃石加砂清理整治。深入推进节水型社会建设。推进卢村水库水源地保护工作，6月份完成底泥调查，制订生态清淤规划设计方案，待备用水源具备保障供水能力后，启动清淤任务，治理水环境，修复水生态，全面提升水生态文明水平。
五、以环境治理为根本，推进河长制工作
坚持问题导向防治并举，按照“一河(库)一策”明确清单，制定作战图，落实责任，坚持常态化巡河，加强督查考核，强化水行政执法巡查监管，对违法行为早发现、早制止、早处理，严厉打击涉河库违法活动。按照“突出重点、分批实施、系统谋划、全面推进”的原则，开展劣Ⅴ类水剿灭行动，坚持全域覆盖、高标治理、统筹治理、长效治理，咬定目标、精准施策，全力提升水环境质量，促进河库保护意识更加深入人心，建立河库管理保护信息共享和发布平台，使河长制工作常态化、制度化、规范化。
六、以开拓创新为动力，深化水利改革
深化水利工程建管改革，进一步明确小型水利工程所有权、使用权和管护责任主体，稳妥推进管养分离，探索多元化建管模式。拓宽水利投融资改革，积极争取财政对水利的投入，加强与金融机构合作，发挥市场导向作用，鼓励和引导新型农业生产经营主体和社会资本投资小型水利建设管理，建立多元化长效机制。深化水利“放管服”改革，提高效能，加强监管。
七、坚定不移推进全面从严治党，以党的十九大精神统领水务工作
一是深入推进党的建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕增强整治素质、业务素质、廉政素质，实施水利系统党员干部素质提升工程，全面建设忠诚担当干净的水利人才队伍。二是持之以恒抓好党风廉政建设。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促干部职工敬畏纪律、遵守纪律。全面完成县委巡察组反馈的问题整改，针对巡视、巡察、审计、检查中发现的问题，认真梳理排查党风廉政建设存在的薄弱环节，进一步完善水利廉政风险防控体系，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增加不想腐的自觉。坚持从自我管起，从小事做起，从小处严起，以身作则，时刻保持清醒头脑，正确行使手中的权力，做清醒人、明白人、正派人。三是持续加强作风建设。更加严格地执行中央八项规定实施细则精神，用好监督执纪“四种形态”，坚持从严执纪问责，始终保持正风肃纪高压态势。四是继续加强水利行业能力建设。坚持党管干部的原则，大力弘扬“献身、负责、求实”水利行业精神，通过开展精神文明创建、人才培育、能力培训等措施，全面提升水利系统干部职工依法行政能力、处理敏感复杂业务问题能力及应对重大突发事件能力，努力建设一支能征善战的水利铁军，为推进全县水利事业发展提供强有力的组织保障。
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