203年以来，镇党委在市委、市政府和市委组织部的领导下，严格按照市委组织部有关工作要求，突出重点，创新思路，狠抓落实，各项工作有序开展的同时也都取得了一定的成绩。
今年的工作重点主要是深化争当“五型”农村干部活动、推进基层组织活动年活动、落实基层党建三级联动责任制、非公企业党建两年提升行动、高标准创建“基层党建工作示范带”、推进村级组织带头人队伍“五个一”管理、提高村级集体经济。
一、多措并举，深化争当“五型”农村干部活动
今年以来，镇大力实施“三勤”措施，加强农村干部综合素质，全面深化争当“五型”农村干部活动，推进服务型基层党组织建设。勤培训，针对一部分农村干部缺少一技之长或一业之能，带头富带领富的本领不强，镇党委组织开展“双带”能力培训，8月份，镇党委邀请专家为我镇西沟、太力等村干部群众进行鳜鱼养殖技术的培训，发展鳜鱼养殖，现我镇鳜鱼养殖基地面积已达到2000亩；针对有的干部对自身定位不准，对村官的职责认识不清，必须进行“角色定位”教育，镇党委全年共组织2次村干部职能培训。这些培训教育都不是一两次所能见效的，因此我镇将把农村干部培训常态化，多开展不同主题、不同形式的培训，“积涓滴以成江海，垒砂石而成丘岳”，从根本上提高农村干部的思想和作风。勤观摩，“五型”干部要求中，有些能力的提高除了理论培训外，还必须观摩实战。我们组织部分干部观摩现代婚庆主持活动，学习各类庆典主持的基本套路。组织部分干部收看电视台的“有话好好说”、江西电视台的“金牌调解”等栏目，观摩别人是怎样开展现场调解的，增强干部和事息争的本领；组织部分干部到百步亭等社区参观访谈，看看那些村官、居官们是怎样从琐事、小事做起引导群众积极向上的。勤交流，针对“五型”干部要求，今年我们共组织2次“如何当知宾”、“如何为群众跑路”主题交流活动，引导干部增强愿干事的意识和会干事的本领。
二、专项活动，推动“基层组织活动年”活动
我镇党委高度重视“基层组织活动年”活动，努力落实“五化”标准，扎实开展各项活动。9月份，镇党委研究决定将9月中旬到月中旬定为“基层组织活动年”活动攻坚月，明确各村包村干部为各村党建指导员，与村支部书记一起，同为各村基层党建工作的责任人，活动考核结果与各包村干部及村干部报酬挂钩。活动中，根据活动进展情况以汇报、交流和指导为目的陆续发出简报，颇具成效。
（一）阵地建设逐步完善。按照党员群众服务中心“建起来”、“用”起来、“活”起来、“强”起来的服务型功能，我镇今年新建中心、茭排两个五星级村部，并对部分被评定为三星级党员群众服务中心的村，按照“五务合一”的标准进行提档升级。
（二）工作机制逐步规范。村干部值班、“三会一课”、支部生活会、民主生活会、“双述双评”、党员议事恳谈、代办服务、设岗定责等各项制度都在认真落实。镇每月召开一次总支、村党组织工作会议，驻村干部每月参加一次村两委月例会，每三个月开展一次督查，并形成情况通报。
（三）档案管理逐步全面。按照组织部部署要求，我镇督促各村工作档案要规范化、记实化，所有村级活动，每月会议、学习培训、主题活动等都要有记录并附有图片资料，并按照统一标准进行分类建档。
三、虚功实做，力促基层党建三级联动责任机制落到实处
为把“三级联动”工作落到实处，确保不走过场，镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强组织领导。年初，镇党委书记与各村支部书记签订工作责任状，落实村级工作目标、工作责任及考核办法，镇党委书记是“直接责任人”，村党支部书记是“具体责任人”，“书记抓，抓书记”，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共管，提高农村基层组织的战斗力。
在建立健全党建三级（镇、总支、村）“定责、履责、查责、问责”机制的基础上，坚持将述职、评议和考核紧密地结合起来，真正做到书记述职述党建，民主评议评党建，政绩考核考党建，任用干部看党建。今年7月，各村党支部书记围绕年初的党建工作目标责任制和党建工作重点任务完成情况分别向党委述职，党委逐一进行点评，对思想不重视、工作不得力的村党支部书记，由镇党委书记进行了诫勉谈话。同时，也在机关干部中开展了半年述职及执行力大讨论活动，各机关干部总结上半年的工作，并根据工作情况对执行力提出自己的理解，镇党委书记逐一点评，这一活动较好地提高了党员干部队伍的基本素质和履职尽责的能效。此次述职评议结果将作为年底考核评定的重要内容。
四、因企制宜，落实非公企业党建两年提升行动
非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。我们抓住园区自身发展契机，大力推进非公企业党建工作。按照应建尽建的原则，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，因区制宜、因企制宜实现组织全覆盖；以使企业党支部“有为有位”为目的，发动党内外群众积极为公司出谋划策，推动企业生产经营，服务发展、服务群众彰显组织功能；建章立制、规范管理，建设活动阵地和基础资料。活动阵地是企业职工及党员开展活动、进行学习的重要场所和中心，是企业文化的重要组成部分。今年，我镇重点是指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动，建立并推行支部书记例会制度，保证各企业的支部书记能“一季一例会，半年一汇报，一年一总结评比”。目前已规范了凯王、楚风、万维等合丰工业园的老企业的活动阵地，高标准的建设了新入驻化工产业园的新蓝天、宜化仙隆、金伟等企业的活动阵地，并帮助企业积极开展活动。镇非公企业党组织开展的活动，组织办公室统一印制了专门的活动记录本，用于记录企业每月开展的活动，确保档案资料建齐建全，以资料的收集整理推动工作不断提升。
五、集中力量，高标准创建基层党建工作示范带
围绕市委组织部“基层党建工作示范带”创建工作，我镇沿仙西公路所涉及村建成示范带，着力建设四个村：茭排村、华严阁村、土坑村、何帮村。集中力量将这四个村级组织全部培育成班子坚强团结、党员队伍过硬、工作机制健全、工作业绩显著、党建品牌独特、群众评价满意的基层党建示范点，形成整体水平较高的党建综合示范带。
六、“五个一“管理，加强村级班子建设
（一）建立健全村级考核管理体系。年初，镇党委研究下发《镇农业农村工作考核管理办法》，采取平时检查督办和年终考核评分相结合的方式，确定排名和奖惩。
（二）加强村级班子带头人和后备干部队伍建设。今年我镇共调整村主职干部2人，其中，镇下派人，引进在外能人人。20名村级后备干部分别到镇总支及办公室挂职，镇组织办公室通过“四个一”加强管理和培养，即“建一个档案”、“谈一次体会”、“搞一次测评”、“用一批干部”。
（三）积极开展后进村“两委”班子整顿转化工作。今年，熊台村确定为三类党支部。镇党委成立了专班、制定了方案、选派了干部，驻村帮助做好转化升级工作。
七、管好三资，提高村级集体经济
在全面清理的基础上，我们按管理好、运营好的思路，加强了农村集体“三资”的管理运营，增强了集体经济的造血功能。
在管理上，体现一个“严”字：全入帐、全代管，各村有“三对口”（镇财政、镇组织部门、村委会）的台帐，并且每年一核，不定期抽查，严防流失。
在运营上，体现一个“公”字：公开招标，公示监管。（如赵河村鱼池、公开招标承包、效益是原承包价的5倍）。
全镇今年集体经济收入为500万元，其中0万元上的村有8个：合丰村、北口村、赵河村、柳沟村、许家村、周滩村、曙光村、塘湾村。
204年，我镇将进一步解放思想，转变作风，开拓创新，求真务实，以更加积极饱满的精神状态和高度的责任感、使命感，加强党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证基层党建工作创新有序推进。
一、进一步深化争当“五型”农村干部活动
按照“五到五百”（目标任务到干部、联系服务到群众、五型讲坛到支部、检查考核到农户、宣传典型到基层；进百家门、帮百家富、让百家乐、做百件好事、解百个难题）的要求，进一步深化争当“五型”农村干部活动，拓展农村干部联系群众渠道，提升农村干部服务群众能力，密切党群干群关系。
二、进一步加强组织建设
坚持村干部轮流值班制，并参照兄弟乡镇的模式探索出有效的监督机制。坚持组织工作制度化，“三会一课”、“双述双评”、“五议五公开”等组织工作制度要坚持贯彻落实。在工作中要努力摒弃形式主义、保守主义倾向，努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。
三、进一步加强非公企业党建工作
今年，我镇以“五联”为基本方式全面推进非公企业党建工作，取得了不错的成绩，基本实现了“四建”（建全组织、建强队伍、建好阵地、建齐档案）全覆盖，并向每个企业指派了党建指导员。明年，我们将进一步规范党建指导员工作制度，完善非公企业活动制度，分类健全活动档案。
一年来，我镇的组织工作在市委组织部的指导下，镇党委的大力支持下取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，主要表现在：一是基层党建工作开拓创新意识不强，所作的工作大多是按照市委组织部的要求进行的，自身独创性工作开展的少，能在全市推广的典型亮点不多；二是组工信息调研信息的整体质量有待进一步提高，组工调研信息多为动态型工作汇报，，没有深入研究能服务领导决策、服务中心工作的组工调研信息。在今后的工作中，我们将围绕全镇工作中心，结合“三个五”（五型干部、基层组织建设五化、村干部队伍建设五个一），重点创新载体，丰富活动内容，突出党建特色，把党建工作的活力体现在丰富多彩的主题活动上。同时，加强自身建设，努力提高综合素质，善于从丰富多彩的组织工作实践中去筛选和提炼好的信息，突出特色，寻找和捕捉与兄弟乡镇的不同点，认真整理上报组工信息。