县旅委208年度党风廉政建设工作计划
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208年,县旅委将继续做好党风廉政建设工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省委“六个严禁”相关规定，坚持“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展理念，致力打造“全景xx、主客共享”的全域旅游目的地城市。加强党员干部作风建设，提升全委人员工作效能，积极提高干部队伍素质，深入开展干净干事创新业的工作建设专项活动，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现制定计划如下：
一、目标要求
以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设工作。
二、具体措施
（一）抓责任，确保党风廉政建设工作落实
不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设工作，明确党风廉政建设工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
（二）全机制，做好党风廉政建设日常工作
进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“七不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
3定期组织召开党风廉政工作会议和民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全委党风廉政建设工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“最佳旅游服务县”的理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6扎实开展“聚焦实干实效聚力铁军锻造”作风建设专项活动。以作风建设为抓手，结合正风肃纪行动，保持纠正“四风”的力度和韧劲，营造强意识、守规矩、善担当、讲奉献的干事创业氛围。坚持问题导向，从严教育、从严管理从严监督、从严处理、从严追责，努力锻造“绝对忠诚、作风过硬、敢于担当、激情昂扬、实干实效”的旅游铁军。
7继续深化“作风建设年”活动成果。深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
（三）重教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
深入学习党的十九大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试行)》等，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4深入开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
（四）强监督，确保权力在阳光下运行
贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持事务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
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