景区党工委208年党建工作要点
208年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是我市决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是景区党建提升年，做好今年党建工作意义重大。景区党建的总体思路是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总体要求和重点任务，以政治建设为引领，以基层党建“四化”为标准，以开展“不忘初心牢记使命”主题教育为主线，以“三项机制”为抓手，全面加强基层党的建设，努力在政治思想作风建设上展示新风貌，在国企党建上推出新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，奋力打造“传承红色基因，锻造新时代359旅”党建品牌。
一、以党的建设为统领，提升思想政治素养
突出政治建党。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，扎实开展“让大学习统领大教育、让大调研指导大实践、让大督查促进大整改、让大考核助推大提升”的“不忘初心、牢记使命”主题教育。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。走进梁家河，追寻习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践起点和情感起点，使党员干部既政治过硬，又本领高强。
2推行“三记三书”工作日记制度。“三记”即管委会机关党员干部写工作纪要、开发公司员工写项目纪实、农场职工写连队记录（采取一日一记一小结，一月一审一反馈，一季一晒一通报，一年一评一奖惩）；“三书”即每名党员干部职工根据工作职责写出任务书、决心书、承诺书。通过“三记”把“不找借口、敢于担当、追赶超越、立即行动”的过程建立起一个立体档案；通过“三书”让“一天一个样、一年大变样、两年全变样”成为实实在在的行动，成为党员干部忠诚、干净、担当、务实、创新、超越的见证。
3驰而不息加强作风建设。以加强党建、打造队伍、整治作风为重点，开展“党风廉政建设宣传月”活动，组织党员干部赴延安监狱开展警示教育学习，观看警示教育片，教育党员干部思想上绷紧“防腐弦”，行动上不越“警戒线”。坚决纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，严格遵守中央八项规定精神，坚持抓常抓细抓长，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实提升服务群众、服务企业、服务景区的能力和水平。
二、以“四化”建设为重点，夯实基层党建基础
4落实党建工作责任制。实行党工委书记负总责、分管领导直接抓、支部成员具体抓的党建责任和管理体系。根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，在细、小、实上下功夫，确保各项目标任务落到实处、见到实效。
5实行党员信息化管理。依托党员管理系统、党建云平台等载体建立“信息党支部”，设立党员基本信息、党员服务站。各党支部每月在党建云平台下发任务4条，每名党员每月累计学习不少于40分钟，上传微感悟5篇，心得体会篇，及时更新支部活动及“三会一课”任务落实情况，实现党员管理信息化。
6发展党员规范化。按照《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，加大入党积极分子的培养力度，严把党员入口关，年度完成2-3名党员纳新工作，形成党员干部培养梯队。
7健全党员日常管理长效机制。以提升组织力为重点，突出政治功能，严格执行“三会一课”制度，每季度召开次支部党员大会；每月召开次支部委员会会议；每月召开次党小组会；每季度上次党课，党组织书记每半年至少讲堂党课；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；抓好党费收缴清理和台账建立工作。
8开展固定党日活动。充分利用xx红色资源，创新教育载体，组织开展“饮水思源、增光添彩”、“寻找初心之旅”等主题党日活动；组织党员赴井冈山、遵义、西柏坡、照金等地，重温革命精神，开展党性锻炼，增强党性修养。
9抓好国企党建工作。制定党委、党总支会议议事规则，完善“三重一大”决策机制；健全职工代表大会制度、职工董事制度、监事制度；全面推行“问题墙”制度，每季度至少召开2次问题征求会，党务政务公开透明；开展常态化政治思想教育，及时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。
三、以“三项机制”为抓手，加强干部队伍建设
0在精准施策上下功夫。结合《党员干部学习制度》《一季度一通报制度》《干部谈话制度》《民主议事制度》等制度，科学完善各类配套制度，增强“三项机制”运用的精准性。
在精准操作上下功夫。树立正确的用人导向，严格执行干部选拔任用程序和方法，坚持民主推荐，落实干部任前考察制度；坚持事业至上，充分激发人才创新创造的活力，以党员干部“三记三书”为重要抓手，用实干当招牌，用实绩来说话。
2在精准落实上下功夫。坚持党管干部原则，创新高端人才引进机制，配齐配强干部队伍。在从严管理干部上坚持原则、较真碰硬，真管真严、敢管敢严、常管长严。刚性执行制度，切实做到用制度管人、管事、管权。
四、以服务人民为中心，打造党建工作品牌
3实施“党员先锋工程”。以“四过硬四规范”，即政治过硬、作风过硬、清廉过硬、本领过硬，机构设置规范、工作职责规范、工作制度规范、阵地建设规范作为工作准则，认真开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿服务”、“党员亮身份”等活动，通过活动让党员的先进性显现出来，用党员的模范行动促进带动机关作风转变，营造创先争优的良好氛围，不断提高办事效能、工作质量和服务水平。
4打好脱贫攻坚战。紧紧围绕“千亩中药材生产基地”和“百亩农庄体验园”的目标任务，积极协调中、省、市支持旅游项目资金，加快甄家湾古村落修复和新村闲置院落改造工程进度，做大做强乡村文化旅游产业，筑牢脱贫攻坚基础；建立机关、国企党建工作联系点，实行处级领导每人包抓2户农场困难职工，在产业发展、劳动就业等方面给予扶持和帮助，真正同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，把群众的呼声、困难、意见写在纸上、放在心上、落实在行动上，用群众的满意度检验工作标准。
5打造党建品牌。发挥党支部战斗堡垒作用，探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，依据德、能、勤、绩、廉考核标准，从坚持学习制度，建设学习型队伍、提升能力素质，建设实干型队伍、释放改革活力，建设创新型队伍等方面，不断拓展党建领域，整合党建资源和要素，打造一支讲政治、肯吃苦、敢创新、守纪律、能奉献的新时代359旅。