一、整改目标
通过整改，切实解决本委机关工作人员中存在的各种问题，实现干部作风明显好转，服务质量明显提升，工作效能明显提高，创造清风气正的和谐机关氛围。
二、整改内容
（一）自查中查出的问题
、部分干部对自学抓得不够，工作技能与形势发展、工作要求有差距。
2、少数干部思想不够解放，创新意识薄弱，开拓创新信心不足。
3、少数干部对工作不够积极主动，工作满足于现状。
（二）社会各界对本委工作的建议
、积极创造条件，帮助中小企业融资。
2、对企业在招工方面给予协调和帮扶。
3、招商引资要多考虑对县域经济的效益。
三、整改措施
一是要创建学习型机关，抓好对机关干部职工的政治业务学习，以及各种工作技能的培训，不断提高素质，使各自的工作水平和能力尽快达到工作需要。
二是采取有效措施，加强干部作风建设，使干部职工思想解放，观念更新，开拓创新能力提高。
三是要充分调动全体工作人员的工作积极性和主动性，加强机关管理，建立工作考核机制、激励机制，明确工作干好干坏不一样的待遇标准要求，推动工作，创造新的工作绩效。
四是在吸取以往为中小企业融资成功经验的前提下，继续积极做好对中小企业融资协调推动工作，缓解中小企业融资难的困难。
五是帮助企业做好招工方面的协调工作，与县、乡相关部门一道，积极宣传我县用工政策，做好招工过程中的具体工作，抓好职工培训，动员县内在外务工人员返乡创业。
六是积极建议县委、县政府在招商引资、引进项目方面注重向科技含量高、经济效益好，符合环保要求的项目引进倾斜，为尽快发展经济打造上规模、上档次大型企业而努力。
四、整改要求
各责任领导、各股室及责任人要高度重视，把问题整改到位，决不流于形式，对工作不负责任、整改不到位的各有关责任领导、各股室责任人要作出严肃批评，甚至追究责任。要建立好整改台帐，做好整改回访工作，在整改问题到位的基础上，建立各种规章制度，完善机制建设，为促进各项工作上水平、上台阶而努力。