&bsp;&bsp;村（居）委会工作目标管理考评办法
（一）考评对象：24个村，个居委会。
（二）考评原则。
、实行百分制考核，基本分00分。
2、坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。
3、考评结果作为各村（居）委会年终待遇落实及评先评优依据。
4、&ldqu;两张国票&rdqu;及节能减排工作实行一票否决制，有一票被否决的该项不计分，凡有一票否决的单位，本年度不得评综合工作先进单位，必须向党委、政府写出书面检查，并依法依纪进行处理，&ldqu;两张国票&rdqu;同时被否决的，该单位一把手引咎辞职。
5、森林火灾年度累计3次以上的，该单位一把手引咎辞职。
（三）内容及考评办法
、计划生育工作20分（由计生办提供考评依据，后附考评细则）。
2、社会管理综合治理工作5分（由综治办提供考评依据，后附考评细则）。
3、组宣统工作5分（由镇组织部负责考评）。
①村级班子团结，战斗力强。班子内部不团结扣分
②党员民主生活会按时召开，以会议记录为准，未召开会议或无记录扣05分。
③党员发展情况。年内无积极分子、无发展对象扣分。
④党费收缴，按季度足额上缴党费。并登记好台帐，未按期缴齐或无台帐的扣分。
⑤远程教育。站点的设备维护、保管，遗失损坏的自负。明确专人做好点每月一次的学用记录，无记录的少一次扣分。
⑥全面掌握本辖区内学教活动和宗教信教人员动向。出现情况果断处理并及时报镇党委，支部书记每季度深入场所检查，未掌握情况或知情未报的一次扣05分。
4、党风廉政建设5分（由镇纪委负责考评）
①没签订党风廉政建设责任状扣分；
②单位有受到党纪政纪处分的扣分。
③有信访批复件并经查实的扣分。
④&ldqu;四费&rdqu;超标扣分。
⑤党务公开不规范、不完善的扣分。
5、动物防疫工作4分（由动检站提供考评依据）
防疫密度达00%的记满分，每少一个百分点扣05分，发生一起非输入性重大动物疫情扣3分。
6、农村合作医疗工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。
7、农村养老保险工作5分（由镇劳动保障站提供考评依据）。
农村养老保险参保率，按县规定的要求完成任务的记满分，每少一个百分点扣05分。
8、节能减排工作2分
按要求完成节能减排工作任务记2分，未完成的视情况扣分。
9、&ldqu;控流保学&rdqu;工作4分（由镇中学考评记分）。
①优化教育发展环境，尊师重教记分。
②幼儿、小学、中学巩固率达标记分。
③初三县属学校就读率达标记2分。
0、武装工作。2分（由镇武装部考评）
、移民工作。2分（由镇移民办考评）
①积极做好移民维稳工作，每出现一次到县级以上上访的，扣分。
②积极实施好移民后扶项目，保质保量，出现工程量不足或工程质量不合格的扣分。
2、林业工作。4分（由镇林业站考评）
3、水务工作。3分（由镇水利站考评）
4、国土工作。4分（由国土所提供考评依据）
5、安全工作。5分，其中食品药品安全2分（由镇安监办和镇食品药品安监站考评）
①每发现一起未批先建的扣2分。
②地质灾害隐患不清楚扣分，发现地质灾害隐患未报的扣分。
6、工作纪律。5分（由党政办考核）
①按时参会，迟到或早退一次扣05分，缺席一次扣分，实行倒扣分。
②不按要求报送各种材料的扣分。
7、中心工作及执行力考核。0分（由班子会研究决定）
按照党委、政府的要求，在规定时间内完成中心工作任务和上级交办的其他工作，保持政令畅通，否则视情况扣分。
（四）村（居）考评实行定额包干制，与村（居）干部待遇挂钩，根据审批村（居）干部工资的多少决定分值的大小，并审批其他经费和结算村干部工资。
（五）政府机关干部职工实行考评到村的办法，每人由政府拿出3000元进行考评，联村人员的得分为所联系村考评得分。计生办及劳保站工作人员实行考评到村的办法，其考评结果直接与津补贴挂钩，未联村的干部取全镇平均分，各班子成员所分管工作获县委、县政府奖励的先进单位，并在绩效考核了十分满意者，奖励000元/项，市委、市政府奖励的先进单位，奖励2000元/项，省委、省政府奖励的先进单位，奖励3000元/项，省、市、县同时获奖的，以最高奖励为准。
（六）本考评办法未尽事宜，由党政班子会集体研究决定。
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