不同的公司，其考勤治理制度也有所不同。以下以某公司为例，为大家提供一则公司考勤治理制度范本，供各位参考，宿愿大家应用考勤治理这一制度，对员工停止更好的治理。
1、主题内容及实用范畴
1.1为了确保缺勤的准确统计，维持公司反常的任务次第,特制订本制度。
1.2 本制度实用于个人各职能部门及下属公司。
2、 考勤模式及对象
2.1个人总部及下属公司均利用卡钟停止打卡考勤。
2.2个人总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。个人及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（高低班各一次），个人及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记载考勤。
3、任务时间
个人总部履行六天任务制。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。个人的某些不凡岗位及下属公司可依据营业特点、任务岗位经济质调整上班时间和劳动时间，报个人人力资源核心审批并备案。
4、打卡治理
4.1 代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过奖励，再次发现即予...
