第一章 总则
第1条 本规章制度实用于公司一切员工，包含治理人员、技术人员和个别员工；包含试用工和正式工；对不凡职位的员工另有规则的从其规则。
第2条 为规范公司和员工的行为，保护公司和员工双方的非法权力，根据《休息法》、《休息合同法》及其配套法规、规章的规则，联合本公司的实践情况，制订本规章制度。
第3条 员工享有取得休息报酬、劳动休假、获得休息平安卫生维护、享用社会保险和福利等休息权益，同时应当实行实现休息义务、遵守公司规章制度和职业品德等休息工作。
第4条 公司负有支付员工休息报酬、为员工提供休息和生存条件、维护员工非法休息权力等工作，同时享有消费运营决策权、休息用工和人事治理权、工资奖金调配权、依法制订规章制度权等权益。
第二章 员工招用与培训教育
第5条 公司招用员工履行片面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的准则，不招用不合乎录用条件的员工。
第6条 公司招用员工履行男女对等、民族对等准则，不凡工种或岗位对性别、年龄等情景有顺便规则的从其规则。
第7条 员工应聘公司职位时，必需是与其余用人单位非法解除或终止了休息关系，必需照实正确填写...
